Comparer les caractéristiques d'insertion professionnelle des jeunes issus ou non des zones urbaines sensibles (ZUS) et mesurer l'impact de l'intérim, tels étaient les principaux objectifs de l'étude dévoilée jeudi 9 avril par le Prisme et l'Observatoire du travail temporaire (OTT ). Réalisée par les instituts BVA et Bernard Bruhnes Consultants de mars à mai 2008, […]

Anticipant les changements apportés par l'accord national interprofessionnel de 2007, le Medef Champagne-Ardenne et Opcalia ont mené une enquête auprès de 735 entreprises. Le but de la manœuvre étant d'évaluer les besoins des entreprises, de connaître leurs pratiques dans le domaine de la formation, afin de mettre en place, à moyen terme, une série d'actions […]

La formation en entreprise connaît aujourd'hui de multiples évolutions en Europe. Telle était la conclusion d'une enquête menée par l'observatoire Cegos au cours de mars 2008, et dont les conclusions ont été présentées ce jeudi 9 avril. Dans quatre pays différents, à savoir l'Allemagne, l'Espagne, l'Angleterre et la France, 2 355 salariés ont ainsi été […]

Partant du constat que la mesure des « emplois vacants », c'est-à-dire les « postes ouverts à un instant donné faisant l'objet d'une recherche active de candidats », et le taux de chômage sont couramment mis en parallèle, une étude du CEE (Centre d'études de l'emploi), datant d'avril, s'est penchée sur les réalités recouvertes par […]

Créées par la loi du 18 janvier 2005, les Maisons de l'emploi (MDE), fruits des mouvements de déconcentration et de décentralisation initiés par les pouvoirs publics, s'envisagent comme le dernier maillon du processus visant à contribuer à « la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi (SPE) ». Une synthèse […]

Une étude du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) publiée en mars dernier réhabilite les quartiers défavorisés comme espaces d'une possible insertion sociale et professionnelle. En effet, une observation attentive des différents profils et parcours des jeunes résidant en ZUS (zones urbaines sensibles) rend compte d'une grande hétérogénéité parmi cette population. Ainsi, […]

69% des salariés français affirment avoir été témoins de pratiques discriminatoires au cours de leurs expériences professionnelles, selon un sondage réalisé par le site de recherche d'emploi Monster auprès de 2 200 salariés. Par ailleurs, 43% des salariés disent avoir été témoins de pratiques discriminatoires ciblées pour : 22% basées sur l'origine ou le nom […]

L'étude « Chômage partiel et licenciements économiques » parue dans le n° 63 de la revue Connaissance de l'emploi du Centre d'études de l'emploi au mois de mars (voir notre autre article) montre que le chômage partiel est plutôt un « amortisseur social dont la portée est à visée principalement politique ». S'il est utile […]

Le chômage partiel est un « amortisseur social » qui n'empêche pas les licenciements économiques mais ne fait que les retarder d'au maximum six mois. En revanche, le risque de chômage pour les salariés l'ayant eu à subir est très élevé. C'est ce que démontre l'étude « Chômage partiel et licenciements économiques » parue dans […]

Après cinq ans de mise en œuvre, le DIF s'est-il généralisé dans l'entreprise ? Il reste une marge de progrès, à en croire la dernière enquête Demos, publiée jeudi 19 mars, à l'occasion des troisièmes Trophées du DIF. Seules 31% des entreprises ont défini une politique précise en matière de DIF, 29 % ont repris […]