"Les salariés non cadres sont ceux qui ont le plus à gagner de l'ouverture du débat sur la formation continue dans l'entreprise, selon une étude rendue publique récemment par le Centre d'études et de recherches sur l'emploi et les qualifications. La diffusion de l'information, l'organisation d'entretiens professionnels systématiques, l'existence d'accords d'entreprise concernant la formation sont […]

"Au-delà des jugements caricaturaux, estimant qu'elles sont des zones de non-droit ou des paradis fiscaux, les ZFU sont le reflet de la concentration des problèmes d'emploi, de formation et d'insécurité", affirme l'avis du Conseil économique, social et environnemental ([CEE->]) consacré aux zones franches urbaines (ZFU) présenté le 25 février par Fatiha Benatsou, sa rapporteure. Il […]

« À métier et secteur d'activité comparable, les salariés immigrés ont des conditions de travail spécifiques », indique une étude de la Dares [ 1 ]Les conditions de travail des salariés immigrés en 2005 : plus de monotonie, moins de coopération. Premières informations Premières synthèses, Dares, février 2009., présentée mardi 24 février. Moins souvent en […]

Après avoir manqué le coche une première fois, les jeunes désirant s'insérer à nouveau sur le marché du travail se heurtent, selon une étude du centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Credoc) [Crédoc. Consommation et modes de vie [n°218 de février 2009 par Matthieu Angotti.[/footnote], à « l'inconstance des politiques […]

Même si des efforts ont été réalisés depuis les premières grandes restructurations industrielles de la sidérurgie, des charbonnages, et de l'automobile, « toutes les grandes entreprises ne cherchent pas à anticiper les restructurations à venir. Toutes ne s'apprêtent pas non plus, par des primes de départ substantielles, à reconnaître le travail passé des salariés dont […]

Comment départager deux cadres issus du même cursus et ayant accompli peu ou prou le même parcours professionnel ? Il suffit de basculer durant l'entretien de recrutement dans la langue de Gordon Brown et de choisir le plus à l'aise des deux, répondent souvent les chasseurs de têtes et DRH, lorsqu'on leur pose cette question. […]

« En 2007, 10 200 dossiers de candidatures à un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi ont été jugés recevables à la validation des acquis de l'expérience. Près de 9 000 candidats se sont présentés à une épreuve de validation. Les femmes restent majoritaires parmi les candidats : 64 % contre 36 % pour […]

Près de 30 % des recrutements émanent des intermédiaires de l'emploi : 18,6% proviennent d'intermédiaires de l'emploi public, 10,8% relèvent d'intermédiaires privés, et 12,3% correspondent à de simples annonces (12,3 %). De leur côté, les recrutements par « relations » constituent près d'un tiers des nouvelles embauches (32,6 %) et les candidatures spontanées près d'un […]

Un salarié sur dix en France, et souvent une femme, travaille dans l'économie sociale qui regroupe des associations type Croix-Rouge, mais aussi des mutuelles, des fondations et des coopératives, indique une étude de l'Insee. En 2006, environ 2,146 millions de personnes, sans compter les bénévoles, travaillaient dans l'un des 203 000 établissements du secteur, constitué […]

L'absence de formation continue freine ou ralentit la mobilité professionnelle. La dernière grande enquête du Centre d'étude et de recherche sur les qualifications (Cereq) [ 1 ]Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de la formation des employeurs et des salariés. Enquêtes CVTS3 FC2006 DIFES1. Edition le Cereq. Février 2009, rendue publique mardi 10 […]