La formation ne représente que 2% des accords d'entreprises (Jean-Marie Luttringer) Contenu protégé
Jean-Marie Luttringer, juriste, président et fondateur du cabinet Circé consultants) ne croit pas à la négociation collective pour venir à bout des inégalités d'accès à la formation dans l'entreprise : « Dire que l'entreprise corrige l'accès à la formation est une fausse piste. La logique de l'entreprise est d'avoir les compétences dont elle a besoin. […]
Par Béatrice Delamer - Le 30 septembre 2008.