Après avoir, notamment, soutenu le développement de l'alternance dans son bilan d'étape, la commission du débat national Université-Emploi a présenté, mardi 24 octobre, au Premier ministre, son rapport final pour favoriser l'insertion professionnelle des étudiants.

Le Premier ministre a installé jeudi 19 octobre l'Agence nationale de cohésion sociale, créée par la loi sur l'égalité des chances, en présence de Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité et Azouz Begag, ministre délégué à la Promotion de l'Egalité des chances. L'Agence sera dotée de 500 millions d'euros en 2007.

Considérés comme représentatifs seulement au niveau des branches, les employeurs de l'économie sociale demandent à entrer dans la cour des grands. Ils veulent siéger, au même titre que le Medef, la CGPME ou l'UPA, à la table des négociations paritaires nationales et interprofessionnelles.

Représentant plus de 200 000 salariés, l'organisation professionnelle du Syntec Informatique prévoit pour 2006, 40 000 recrutements réalisés et 10 000 créations nettes d'emploi. Pour répondre aux évolutions du secteur, le développement des compétences devient primordial.

Selon le « jaune » budgétaire annexé au projet de loi de finances pour 2007, la dépense pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage s'est élevée à 24 milliards d'euros en 2004, en hausse de 2,4% par rapport à 2003. Cette dépense représente 1,46% du produit intérieur brut de la France, un ratio en diminution de 0,17 point depuis 1999.

Le président de la République a appelé de ses voeux mardi 10 octobre au Conseil économique et social, la création d'une véritable sécurité sociale professionnelle. Laquelle devra notamment, selon le chef de l'Etat, « porter » les droits individuels à la formation de chaque salarié et lui « ouvrir » un droit à des bilans de compétences réguliers. Parallèlement, aucun projet de loi ayant trait au Code du travail ne pourra plus être présenté...

Les textes sur la VAE approuvés hier 4 octobre par le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) en séance plénière ont surtout illustré la volonté des membres du Conseil de trouver un consensus.

L'association des régions de France (ARF)a organisé le 3 octobre à Charbonnières (Rhône) un séminaire sur la formation tout au long de la vie, devant quelque 150 personnes venues de toute la France. Au programme : « la formation tout au long de la vie entre marché et service public » et « la sécurisation des parcours professionnels ».

Le conseil national de l'Union nationale des syndicats autonomes a adopté à l'unanimité le 28 septembre un texte de propositions visant à instaurer une sécurisation des parcours professionnels. Les autonomes préconisent notamment la mise en place d'un « compte individuel de temps de formation » entièrement transférable d'une entreprise à l'autre.

Achevée dans la nuit du 26 au 27 septembre, la négociation sur les conditions et l'organisation du travail, l'emploi, la formation, l'évolution du statut et la modernisation du dialogue social dans la fonction publique hospitalière, donne le même cadre à la formation des agents que celui des salariés du privé. Des dispositions qui satisfont la CFDT qui réserve cependant sa position définitive jusqu'à son conseil fédéral, la veille du 19...