Le projet de loi de finance pour 2006 est présenté aujourd'hui devant l'Assemblée nationale par le ministre de l'économie et des finances, Thierry Breton. Ce projet de budget propose de consacrer à la formation professionnelle un total de 4 385,32 millions d'euros, au lieu de 4 858,11 en 2005. Deux modifications de modalités de financement expliquent cet écart par rapport à la loi de finance 2005. La première tient à la décentralisation...

D'après le Medef-Île-de-France, le chèque-VAE pourrait voir le jour « d'ici 3 à 6 mois ». Un nouveau dispositif qui aurait le mérite d'harmoniser la VAE des salariés et des chômeurs via le rapprochement de leurs financements.

Le bilan de la VAE au sein du ministère du travail pour l'année 2004 ressemble à s'y méprendre à celui de l'année précédente. Une majorité de candidats chômeurs, deux tiers d'entre eux qui se présentent au titre d'assistant de vie, un taux d'échec de 20%...A l'instar de 2003, plus des quatre cinquièmes des candidats ayant validé un titre via la VAE se sont hissés au niveau V. Un bémol : seul un quart des candidats accompagnés ont décroché...

Lors de la « journée VAE » organisée hier par le Club Stratégie, George Asseraf, nouveau président de la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) a rappelé les missions de cette commission et présenté les grandes orientations qu'il souhaite poursuivre. Les représentants de branches et d'OPCA présents dans la salle lui ont fait part des difficultés rencontrées lors des demandes de certification.

La Commission européenne a annoncé lundi 26 septembre sa décision d'accorder "plus 30 millions d'euros" à des projets de coopération européenne en matière d'éducation des adultes. Cette enveloppe, qui émane de l'action Grundtvig du programme Socrates, appuiera 2 500 organisations engagées dans l'éducation générale des adultes.

Deux avenants à l'ANI concernant l'entretien professionnel, le bilan de compétences, le passeport formation et la VAE n'ont finalement été signés que par la CFDT et la CFTC. La préparation de la journée de mobilisation du 4 octobre n'est peut-être pas étrangère aux refus des autres centrales syndicales.

La FFP et les syndicats campent sur leurs positions. L'organisation d'employeurs refuse toujours de créer un Opca de branche et de signer un accord formation, inutiles à ses yeux. De son côté, l'intersyndicale estime paradoxal que la branche formation ne se dote pas d'un accord formation. Et demande à être reçue par le président de la FFP, Jean Wemaere, et le ministre de tutelle, Gérard Larcher.

"Visio Formation" et "Idfil" sont deux nouveaux outils multimédias et interactifs mis au point par le réseau Opcareg pour aider les entreprises adhérentes à élaborer et financer leur politique de formation.

Le réseau interprofessionnel a proposé une formation de base au droit du travail à des salariés de petites voire très petites entreprises. Il s'agissait, dans l'esprit de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003, de faire accéder à la formation continue ceux qui en ont le plus besoin. Reste que malgré son succès auprès des chefs d'entreprise et des salariés, ce programme de formation, subventionné à 80% sur fonds publics,...

Le Syndicat des entreprises de travail temporaire et trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé, le 7 septembre 2005, un accord visant à renforcer la formation des salariés intérimaires et l'accès à l'emploi temporaire pour les populations les plus fragiles, conformément à la loi du 18 janvier 2005 sur la cohésion sociale (article L 124-2-1-1 du Code du travail).