Pour ceux qui ne peuvent pas profiter des clubs 45+ de la Cité des métiers de Paris (voir notre article), il y a maintenant un site. Travailler après 45 ans s'adresse également aux seniors fragilisés dans leur emploi (en CDI, CDD ou en intérim) et aux demandeurs d'emploi de 45 ans et plus, ainsi qu'aux […]

Invité le 6 juin sur RTL pour répondre aux auditeurs, François Fillon a menacé les entreprises de « mettre en place des obligations et d'augmenter les cotisations retraite » pour qu'elles gardent leurs seniors en emploi. « On va libérer l'entreprise de beaucoup de contraintes, mais en même temps on sera intraitable sur un certain […]

Pour la cinquième année consécutive, la Cegos a réalisé une enquête barométrique sur le choc démographique et la politique RH des entreprises [ 1 ]Enquête réalisée en mars 2007 auprès de 168 DRH d'entreprises de plus de 200 salariés.. «L'enjeu sur la question de la démographie est aussi celle de l'emploi des seniors», a expliqué […]

Selon Catherine Martin, présidente de (Apec), « les résultats du premier trimestre, ainsi que les perspectives du deuxième trimestre viennent conforter nos prévisions de recrutement pour 2007. Cette solidité du marché de l'emploi cadre devrait contribuer à améliorer l'accès à l'emploi pour les jeunes diplômés et le retour à l'emploi des cadres seniors ». Dans […]

À chaque entreprise sa méthode pour aborder la gestion des âges. Lors de la journée d'échanges inter-entreprises organisée le 17 avril par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) [ 1 ]S'engager pour une gestion active des âges : des grandes entreprises témoignent, Florence Chappert, chargée de mission au département compétences, travail et […]

Interrogée, lundi 16 avril, sur RMC et BFM TV, Ségolène Royal, candidate socialiste à l'élection présidentielle, a déclaré vouloir ouvrir « les dynamiques d'emplois tremplins » aux demandeurs d'emploi de plus de 55 ans. « Pour ceux qui ont plus de 55 ans et en particulier beaucoup de femmes qui sont rejetées du milieu du […]

Dans son rapport annuel 2006 (voir article), la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) met en avant des délibérations prises par son collège, à la suite de réclamations afférentes à l'âge et à l'emploi. Extraits. Alors qu'un homme de 55 ans s'était porté candidat à un poste d'aide-documentaliste dans un […]

« Depuis que le CDD senior a été créé, on en cherche un !» a fait remarquer Jean-Claude Quentin, secrétaire confédéral de FO, lors de la journée consacrée à l'emploi des seniors par l'Agence éducation formation du 5 avril (voir notre article précédent. Comment le rendre plus attractif ? Seul dispositif réellement ciblé vers les […]

Le Conseil d'Etat indique que les seniors ne peuvent pas être exclus du bénéfice de la convention de reclassement personnalisé (CRP) par décision des partenaires sociaux. La Cour d'appel de Douai précise qu'un salarié qui accepte une CRP est en conséquence privé du droit de contester le motif économique de la rupture du contrat de […]

Dressant un bilan d'étape du plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors lors de la journée organisée par l'Agence Emploi Formation le 5 avril, Isabelle Eynaud-Chevalier, sous directrice aux mutations économiques à la DGEFP, a rappelé que l'État et les partenaires sociaux l'avaient élaboré avec l'intention de « lever tous les obstacles un à […]