À chaque entreprise sa méthode pour aborder la gestion des âges. Lors de la journée d'échanges inter-entreprises organisée le 17 avril par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) [ 1 ]S'engager pour une gestion active des âges : des grandes entreprises témoignent, Florence Chappert, chargée de mission au département compétences, travail et […]

Interrogée, lundi 16 avril, sur RMC et BFM TV, Ségolène Royal, candidate socialiste à l'élection présidentielle, a déclaré vouloir ouvrir « les dynamiques d'emplois tremplins » aux demandeurs d'emploi de plus de 55 ans. « Pour ceux qui ont plus de 55 ans et en particulier beaucoup de femmes qui sont rejetées du milieu du […]

Dans son rapport annuel 2006 (voir article), la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) met en avant des délibérations prises par son collège, à la suite de réclamations afférentes à l'âge et à l'emploi. Extraits. Alors qu'un homme de 55 ans s'était porté candidat à un poste d'aide-documentaliste dans un […]

« Depuis que le CDD senior a été créé, on en cherche un !» a fait remarquer Jean-Claude Quentin, secrétaire confédéral de FO, lors de la journée consacrée à l'emploi des seniors par l'Agence éducation formation du 5 avril (voir notre article précédent. Comment le rendre plus attractif ? Seul dispositif réellement ciblé vers les […]

Le Conseil d'Etat indique que les seniors ne peuvent pas être exclus du bénéfice de la convention de reclassement personnalisé (CRP) par décision des partenaires sociaux. La Cour d'appel de Douai précise qu'un salarié qui accepte une CRP est en conséquence privé du droit de contester le motif économique de la rupture du contrat de […]

Dressant un bilan d'étape du plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors lors de la journée organisée par l'Agence Emploi Formation le 5 avril, Isabelle Eynaud-Chevalier, sous directrice aux mutations économiques à la DGEFP, a rappelé que l'État et les partenaires sociaux l'avaient élaboré avec l'intention de « lever tous les obstacles un à […]

« En Europe, le niveau de qualification des 45-50 ans baisse de façon substantielle », a constaté Aurelio Cecillio, chef de l'unité France à la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances à la Commission européenne Europe du sud lors des Assises nationales pour l'emploi des plus de 50 ans le 20 […]

« Le senior doit se préparer à 22 ou 25 ans », a déclaré Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, lors des Assises nationales pour l'emploi des plus de 50 ans le 20 mars au Conseil économique et social [ 1 ]Voir notre article dans cette édition.. « La gestion […]

Un mois après son installation (voir article), le groupe permanent de suivi du plan national concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010 s'est réuni pour sa première séance jeudi 15 mars. « Hier, nous avions mis en place des indicateurs pour observer ce qui se passe dans les entreprises et ensuite, élaborer des leviers d'actions pour […]