La réforme de la formation professionnelle devrait prendre forme à l'automne 2017, ainsi que, dans la foulée, celle de l'apprentissage, pour un texte attendu au printemps 2018. Mais la rentrée 2017 est déjà riche en nouveautés.

Un arrêté fixe la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale des entreprises d'architecture et leur poids respectif pour l'opposition à l'extension d'accords collectifs. Arrêté du 20 juillet 2017 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale des entreprises d'architecture (2332)

Si la majorité des salariés (68 % d'un panel de 16 000 salariés interrogés en 2015) partagent le souhait de se former dans les cinq années à venir, seulement 31 % ont effectivement fait des demandes de formation au cours des 12 derniers mois. Cette enquête réalisée par le Céreq [ 1 ]Centre d'études et de recherches sur […]

Deux arrêtés publiés au JO du 25 août 2017 listent les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans deux branches professionnelles. Ces arrêtés fixent également, le cas échéant, le poids des...

Une importante circulaire Unedic en date du 24 juillet 2017 précise les modalités de mise en oeuvre des nouvelles règles d’indemnisation du chômage prévues par la convention du 14 avril 2017 et ses textes associés

La FOIRE DE CHALONS fait du développement de l'emploi une priorité absolue. L'objectif de la Foire est triple puisqu'il s'agit, de mettre en relation PME et PMI avec les demandeurs-euses d'emploi, mettre en place de nouvelles pratiques de communication et de diffuser un message proactif et surtout positif ! A cette occasion, un guichet unique […]

France Stratégie publie le 24 août 2017 un rapport analysant les lien entre Emploi et formation. Pour améliorer l'impact de la formation professionnelle en termes de retour à l'emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe en effet de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement […]

Un arrêté du 17 août 2017 modifie le champ des personnes concernées par le traitement automatisé de données à caractère personnel, dénommé « TRAJAM » (Trajectoires des jeunes aux mesures actives du marché du travail) ainsi que les modalités de sa mise en œuvre.

Une des principales causes du taux élevé de chômage parmi les jeunes diplômés dans la région méditerranéenne est le décalage persistant entre les compétences acquises à l'université et les exigences des employeurs. Selon un rapport émis par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), plus de 32 pour cent des entreprises dans certains […]

L'offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 3 programmes :  Prépa : les formations préparatoires de la région  Visa : les formations...