Travail temporaire : signature de deux avenants qui assouplissent l'accès à la formation des salariés

Deux avenants modifient l'accord du 8 juillet 2004.

L' avenant n°2 modifie les conditions d'accès au contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI). Il fait suite à la signature, le 25 mai 2009, avec l'État, d'un Edec (engagement de développement de l'emploi et des compétences). Il assouplit les règles de calcul de l'ancienneté de 450 heures nécessaires à un intérimaire pour bénéficier d'un CDPI, la période de référence étant portée de 12 à 18 mois. Ce dernier avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre.

L'avenant n°4 institue la période de professionnalisation pour les salariés qui ont au moins 45 ans, ceux qui ont interrompu une activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants, ceux qui envisagent la création d'une entreprise et ceux qui alternent fréquemment périodes de travail et périodes de chômage. Pour bénéficier d'une période de professionnalisation, un salarié temporaire doit justifier d'une ancienneté de 210 heures dans la profession au cours des 12 mois précédant son entrée en formation.

Avenants du 10.7.09 non étendus