Toutes les entreprises ont-elles l'obligation de faire passer les entretiens de parcours professionnel avec les salariés ou si cela est réservé aux entreprises de 50 salariés et plus ?

Par - Le 12 mai 2022.

Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont soumises à l'obligation de mettre en place des entretiens de parcours professionnel tous les quatre ans et d'effectuer un bilan tous les huit ans. En revanche, seules celles de 50 salariés et plus sont concernées par la sanction d'un abondement de 3 000 euros du CPF en cas de non-respect de ces obligations.

Pour aller plus loin : Fiche 26-2 : Entretien périodique et entretien ponctuel et Fiche 26-6 : Abondement « correctif » du CPF

Mise à jour le 23 janvier 2026