Orange signe un accord global sur l'emploi et les parcours professionnels
La direction du groupe Orange et les trois organisations syndicales représentatives (CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé un accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour la période 2025-2027. Des mesures spécifiques sont notamment prévues pour les salariés de plus de 45 ans.
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Par Valérie Grasset-Morel - Le 25 février 2025.
Au terme d’une négociation entamée en septembre 2024, la direction et les trois syndicats du groupe Orange sont parvenus le 10 février à un accord unanime formalisant plusieurs mesures en matière de recrutement, de formation, de mobilité et de reconversion. La direction se fixe l’objectif de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 (dont 1 000 dédiées au remplacement de salariés) et l’accueil d’au moins 2 600 alternants par an. Un engagement qui vise à rassurer les syndicats après des mois de tension sur les effectifs, mais qui ne précise pas le nombre d’emplois qui seront supprimés à l’horizon…
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