Provence-Alpes-Côte d'Azur : l'apprentissage dans la fonction publique
Par C. M. de Condinguy - Le 14 janvier 2026.
Le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur vient de publier une étude intitulée : « L'apprentissage dans la fonction publique en Provence-Alpes-Côte d'Azur : État des lieux et perspectives ».
On constate une forte progression du nombre d'apprentis dans la fonction publique en
Provence-Alpes-Côte d'Azur (1 200 bénéficiaires en 2018 - 2 500 en 2024). Pourtant, force est de constater que son développement demeure fragile, marqué par un essor paradoxalement en perte de vitesse. En dépit des enjeux de vacances estimés à 30 % d'ici 2030, l'apprentissage peine à décoller dans le secteur public.
Au 31 décembre 2024, les femmes représentent 55 % des apprentis du secteur public en région, une proportion stable au cours des trois dernières années et équivalente à celle observée à l'échelle nationale. Dans le secteur privé, à l'inverse, les apprenties représentent 44 % des effectifs en région.
Cette étude du Carif-Oref propose un état des lieux du secteur public régional. Elle identifie les besoins en ressources humaines et décrypte les stratégies déployées sur le terrain.
Source : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur, décembre 2025
