« Apprendre à apprendre » reste essentiel au temps de l'intelligence artificielle (REF, Medef)

Dans l’entreprise de Jean Ramirez, président du groupe Hythlodée, et vice-président de la Fédération du BTP Drôme-Ardèche, l’IA est utilisée pour aider les personnels maîtrisant mal la langue à écrire. Pas forcément pour gagner du temps, mais « pour faire les choses mieux ». Au sein du groupe Carrefour, un programme d’acculturation au digital lancé il y a quatre ans va mettre en oeuvre l’IA, en s’adaptant aux « niveaux » des salariés. Pour Marie-Hélène Chavigny, DRH opérations France de Carrefour, il s’agit à la fois d’acculturer, mais aussi de rassurer les salariés les plus menacés par l’arrivée de l’IA – les cinquantenaires, selon elle…