Circulaire DGEFP n° 2005/18 du 29 avril 2005, relative au financement par le Fonds Social Européen, objectif 3, axe 1, mesure 1, du réseau des Missions Locales et PAIO, programmation 2005-2006 est parue. Elle présente les procédures à mettre en œuvre par les services gestionnaires du FSE afin de répondre aux exigences de " bonne […]

L'Opcareg Rhône-Alpes a convié l'ensemble de ses partenaires : l'Afpa Rhône-Alpes (voir l'article), l'Assedic vallée du Rhône, de la Loire et des Alpes, l'Agefiph, et l'InterMife Rhône-Alpes (voir l'article) avec lesquels il a signé des conventions de partenariat pour définir des actions communes et permettre l'accès aux expertises et aux prestations des uns et des […]

L'Association nationale des directeurs et des cadres de la fonction personnel (ANDCP) a conclu un an de travaux de sa commission de travail sur la problématique de la gestion des âges. Elle suggère aux partenaires sociaux plusieurs mesures pour améliorer la situation des travailleurs âgés qui perdure : "Malgré les recommandations et les efforts, confirme […]

Parution de la circulaire Unedic N° 05-11 du 9 mai 2005 relative au financement des contrats de professionnalisation des demandeurs d'emploi. · L'avenant n° 4 (arrêté d'agrément du 14 février 2005 - JO du 09/03/05) à la Convention du 1er janvier 2004 relative à l'aide au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage prévoit […]

L'intersyndicale (FGA-CFDT, FS Coopa CFTC, UNSAA et CFE CGC) a signé le 25 mars un accord sur la formation professionnelle continue avec la Coopération agricole française. Les négociations, engagées le 10 juillet 2004, ont été douloureuses au point que plusieurs organisations se sont exclues du champ d'application : les coopératives d'utilisation de matériel agricole (CUMA), […]

Lancé officiellement le 2 mai 2005 par Adrien Zeller, président du Conseil régional, et par la vice-présidente en charge de la formation professionnelle, Martine Calderoli-Lotz, en présence des représentants du rectorat, le schéma régional constitue le point de référence de la politique de la Région pour le reste de la mandature. Il privilégie trois axes […]

Des salariés majoritairement satisfaits de leur sort dans leur entreprise, mais se déclarant prêts à se former en dehors du temps de travail et à changer de métier. C'est ce que révèle un sondage* effectué par l'institut CSA pour le compte de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), du magazine Liaisons sociales et France info à l'occasion de la deuxième édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail...

Le syndicat national des entreprises de portage salarial (SNEPS) a remis au ministre délégué aux Relations du travail, Gérard Larcher, des propositions pour réglementer le métier du portage salarial. Elles font suite à la création par le ministère d'un groupe de travail interministériel chargé d'analyser les avantages socio-économiques de cette forme de travail et ses […]

Créé le 26 mars 2005, le Comité mondial pour l'éducation et la formation tout au long de la vie a profité de la Semaine mondiale de l'éducation pour tous (24-30 avril 2005) pour élire son bureau exécutif. Rien à voir avec une instance supplémentaire, un observatoire de plus ou un énième groupe de pression, assure Yves Attou, son président.

Aider concrètement les entreprises à appliquer la parité hommes/femmes. Telle est la vocation du répertoire de bonnes pratiques mises à leur disposition par l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises. L'Anact, l'Afpa et plusieurs associations de DRH sont parties prenantes d'un projet approuvé et encouragé par les syndicats. Seul manque à l'appel le Medef, qui refuse de diffuser le document auprès de ses adhérents