Encore sonnés par la crise, dont les résurgences imprègnent encore de nombreux secteurs professionnels, employeurs et salariés ne sont pas d'un optimisme débordant. Les récentes prospectives du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) permettront-elles de leur donner (un peu plus) foi en l’avenir ?

Les jeunes de 16 à 25 ans qui rêveraient de construire un sous-marin dans un groupe en pleine santé (12 000 collaborateurs, 2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2009) [Chiffes issus de ([DCNS), acteur européen sur le marché mondial des systèmes navals de défense, à l'origine de cet événement[/footnote]) ne doivent pas rater le […]

Sensibiliser les enseignants et formateurs des lycées professionnels et des CFA aux motorisations liées aux nouvelles technologies pour la mobilité durable. C'est l'un des objectifs des « journées techniques » de l'ANFA (l'Association nationale pour la formation automobile (ANFA), indique un communiqué de presse du 1er mars. « Ce premier cycle de conférences est organisé […]

Evoquant la situation des chômeurs en fin de droits, la ministre de l'Emploi Christine Lagarde a estimé que « la solution à cette question passait, non par « l'assistance, qui est un système du passé », mais par « des mécanismes de formation rémunéré ». « Il va falloir qu'on mobilise les fonds de formation […]

De plus en plus, les entreprises industrielles doivent accroître leurs performances dans un cadre d'un “développement durable" fondé sur les économies d'énergie et la réduction des rejets dans l'environnement. “Acquérir une compétence mariant gain et propreté en production est un axe fort de développement", rappelle Nathalie Ferry, de la Maison de l'emploi Ouest-Provence, responsable du […]

Depuis 2006, l'Opcalia Paca a renforcé son action visant à développer l'accès des travailleurs handicapées aux contrats en alternance. Il s'agissait de mettre en place en partenariat avec l'AMF (structure spécialisée dans la sécurisation des parcours professionnels en entreprise), le dispositif Themis. Ce dernier propose une méthode originale d'accompagnement des travailleurs handicapés en contrat en […]

488 000 actifs, 90 200 entreprises dont 90 % emploient moins de 10 salariés, 42 % des artisans âgés de plus de 50 ans et 46 % d'ouvriers. Ce sont les principales caractéristiques de la Branche des services automobiles. Celle-ci est confrontée à de grandes mutations réglementaires, économiques, techniques et sociales. Dans ce contexte, comment […]

“Une démarche de VAE mobilise plusieurs acteurs, or le salarié n'est pas « formaté » VAE, il s'agit donc de lui proposer un parcours réunissant toutes les conditions de réussite pour l'atteinte de son objectif, en particulier un interlocuteur relais", indique Corinne Deniel, consultante GIP-FCIP Paris. “VAE puissance 2" - ou “VAE2" - constitue une […]

Le groupe Caisse d'Épargne a mis en place des sites collaboratifs, à destination première des équipes informatiques, dans le cadre de leur activité de pilotage de projets. “Consciente des impacts en termes d'organisation du travail, de pratiques managériales et de compétences nouvelles, la MOA (maîtrise d'ouvrage) a sollicité les ressources humaines du groupe pour appuyer […]

La démarche “français, compétence professionnelle" à destination des salariés a été conduite avec le soutien du Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion (CLP). Elle est née de la volonté de construire des outils qui intègrent la compétence communicative au sein des compétences professionnelles, à partir de deux […]