Le dispositif construit par la CCI de Versailles Val-d'Oise-Yvelines et McDonald's France permet à l'entreprise, dans une démarche volontariste de RH, d'exploiter de façon innovante la mise en place de la VAE et, à la CCI, de lui apporter son savoir-faire en la matière. Ces deux partenaires ont été ensuite rejoints dans leur action, par […]

L'action “Salto, pour rebondir dans l'industrie" est un projet expérimental qui vise à développer un réseau pour favoriser l'emploi en alternance des personnes handicapées. Elle a débuté fin 2008 par la signature d'une convention entre l'Agefiph, Schneider Electric et le Cési. Après avoir défini leurs attentes et le périmètre du projet, les trois acteurs ont […]

“Il faut pérenniser l’action des développeurs de l’apprentissage” En marge de la 11e UHFP, les CRCI (Chambres régionales de commerce et d’industrie) et l’ACFCI (Assemblée des Chambres françaises de commerce et d’industrie (ACFCI) se sont réunies pour faire le point sur les priorités du réseau en 2010.

La conférence de clôture de l'UHFP d'André Chauvet, consultant, directeur d'André Chauvet Conseil, s'est centrée sur les enjeux de l'orientation aujourd'hui. Les questions d'orientation tout au long de la vie et de mobilité professionnelle sont au centre des préoccupations, tant individuelles que collectives. Au niveau national, la loi sur l'orientation et la formation tout au […]

La question des labels et certifications est d'actualité et l'expérience acquise par le réseau des Cités des métiers (CDM) dans ce domaine est très intéressante. “Les plateformes du réseau, toutes conformes à la même charte et aux mêmes critères de labellisation, sont concernées à au moins trois niveaux par la question de la qualité : […]

Mobilité voulue ou mobilité subie : quelles conséquences pour les personnes, les professionnels de l'accompagnement et les structures ? Après avoir accompagné 270 personnes placées dans un contexte de mobilités subies (chômage partiel, annonce de licenciements), Brigitte Costes, responsable du service conseil au Fongecif Aquitaine, constate que des situations d'urgence peuvent être, dans certains cas, […]

Le contexte actuel de crise (mutation économique ?) et l'“explosion" des mobilités contraintes pour de nombreux salariés créent des “déplacements de frontières" et mobilisent de nouvelles pratiques de conseil et d'accompagnement dans les Fongecif. Exemple avec le Fongecif Alsace, qui a noué un partenariat avec Pôle emploi (Mulhouse) autour du contrat de transition professionnel (CTP), […]

“Excellent." C'est le jugement de Pascal Charvet, directeur de l'Onisep, sur le rapport Guégot. “C'est une synthèse claire du paysage formation-orientation, qui a précisément choisi d'écouter et de proposer des solutions réalistes et rapidement efficaces. Il a le grand mérite d'ouvrir des pistes nouvelles et riches de perspectives. Première piste : on construit à partir […]

“Les termes mutations et sécurisation sont bien connus du réseau des Carif-Oref : ils constituent les éléments fondateurs de notre action sur les territoires", a déclaré Maryse Dubois, directrice de Prisme (Limousin) au nom du réseau InterCarif-Oref. Les Carif-Oref sont “un des rares lieux de concertation et d'échanges où se retrouvent tous les acteurs principaux […]

“Les Mife de Rhône-Alpes réalisent un accompagnement personnalisé et des études pour une meilleure connaissance des publics salariés fragilisés, dans le cadre d'une convention avec la DRTEFP/Direccte et la Région Rhône-Alpes", précise Agnès Berjon, secrétaire générale d'InterMife France. Marie Pierre Buellet (Mife de l'Ain et InterMife Rhône-Alpes) détaille le dispositif. Au total, ce sont 550 […]