SI la seule institution représentative du personnel (IRP) au sein des TPE prévue dans le Code du travail est le délégué du personnel, quid du dialogue social dans les TPE ? La présence sur le lieu de travail d'un syndicat dans un établissement de moins de 10 salariés n'atteint même pas les 2 % tandis […]

Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi et Maria Nowak, présidente de l'Adie, ont signé jeudi 29 octobre une nouvelle convention portant sur la mise en place du microcrédit personnel pour l'emploi, le renouvellement du soutien financier et technique de Pôle emploi au programme CréaJeunes de l'association et le développement du microcrédit professionnel pour la […]

Passer du textile au secteur médico-psychologique. C'est la transition professionnelle choisie par 15 salariés vosgiens qui ont débuté, le 19 octobre dernier, une formation d'une durée de 13 mois, financée à hauteur de 238 000 euros par la région Lorraine, indique un communiqué de presse diffusé lundi 2 novembre. Particulièrement vulnérables, les salariés du secteur […]

La CFTC a appelé lundi 2 novembre le gouvernement à ne « pas se contenter d'actions de communication » sur l'emploi des seniors mais à exiger des entreprises qu'elles atteignent des « résultats », l'intimant également de faire aboutir la reconnaissance de la pénibilité du travail. Si elle « approuve la campagne de communication lancée […]

La Confédération générale des petites et moyennes entreprises a réagi lundi 2 novembre au lancement par le gouvernement d'une expérimentation visant à introduire la pratique du CV anonyme (voir notre article). Dans un communiqué, la confédération explique que « Cette mesure, qui vise à réduire les discriminations à l'embauche, peut s'avérer contre-productive dans les entreprises […]

Quatre membres du gouvernement, Xavier Darcos, Laurent Wauquiez, Eric Besson et Yazid Sabeg, vont présenter mardi 3 novembre après-midi à l'Assemblée nationale le lancement d'une expérimentation du CV anonyme. Le principe du CV anonyme a été adopté dans la loi du 2 avril 2006 sur l'Egalité des chances mais il n'y a jamais eu de décret d'application.

« Aujourd'hui comme il y a vingt ans, les professions intermédiaires des entreprises – techniciens, agents de maîtrise et assimilés – constituent un groupe hétérogène, sans correspondance avec un niveau de diplôme particulier », indique le Centre d'étude et de recherche sur l'emploi et les qualifications, dans la dernière livraison de Bref Cereq publiée vendredi […]

« S'agissant de l'égalité salariale, FO rappelle que c'est un principe d'ordre public qui n'a pas à être négocié. C'est à l'Etat seul qu'il incombe de faire appliquer la loi, en particulier la suppression des écarts de rémunération avant le 31 décembre 2010 », a affirmé le secrétaire général de Force ouvrière dans un communiqué […]

Même si une entreprise privé sur quatre assujetties à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) n'emploie aucun travailleur handicapé, l'insertion professionnelle de ces derniers progresse. En 2007, 56 % des établissements ont employé directement en leur sein des travailleurs handicapés, contre 53 % en 2006, selon une récente étude de la Dares [ 1 ]L'emploi […]

350 millions d'euros. C'est la somme que l'Afpa devra dépenser dans les années à venir pour la maintenance du bâti et la rénovation de son patrimoine, cédé par l'Etat, suite à un amendement du gouvernement au projet de loi sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, selon le compte rendu […]