Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) présentera mardi 10 novembre en séance plénière un guide Repères du conseil en évolution professionnelle en cours de finalisation. Un document pour l'ensemble des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre de ce service issu de la réforme.

Données brutes au 1er novembre et ce depuis le 5 janvier 2015 :  activation de 2,01 millions de comptes personnels de formation ;  création de 118 976 dossiers de formation ;  validation de 101 738 d'après les chiffres du ministère du Travail. Depuis le début de l'année, ce dispositif avait du mal à décoller. Depuis […]

Rupture de l'égalité constatée, les certifications de niveau III, II et I délivrées par les Universités étaient jusque-là exclues de la Liste nationale interprofessionnelle (LNI) du Copanef, mais également des listes des Coparef et des listes de branches au titre des formations éligibles au CPF. Les Universités sont à présent reconnues au même titre que les organismes de droit privé pour ces certifications et le Copanef propose un mode...

Le projet de loi de finances pour 2016 ampute les ressources du réseau des Missions locales de 30 millions d'euros. Son Président, Jean-Patrick Gille, craint pour l'action de proximité et son efficacité auprès des jeunes par son réseau et s'en ouvre auprès de Monsieur Manuel Valls, Premier Ministre, dans un courrier en date du 2 novembre 2015.

Une actualité du 7 octobre 2015 du Ministère des finances et des comptes publics évoque plusieurs principes relatif à la taxe d'apprentissage, à la contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) et à la formation professionnelle continue. Il s'agit de principes figurant dans plusieurs textes juridiques déjà publiés cette année. L'actualité rappelle les éléments suivants : Les […]

Le Copanef et la Conférence des présidents d'université (CPU) sont convenus d’un mode opératoire permettant l’inscription de certifications de niveau III, II et I [[Respectivement : diplômes de niveau bac plus...

C’est un comité d’entreprise de longue haleine qui s’est tenu chez Opcalia au cours de ces deux dernières semaines. Entamé le vendredi 23 octobre, il s’est prolongé le mardi suivant. Deux séances au cours desquelles les représentants du personnel ont demandé à leur direction des informations concernant la restructuration de l’Opca.

Déjà signataires de la convention de partenariat conclue jeudi 29 octobre 2015 entre les principaux opérateurs du conseil en évolution professionnelle de la région Languedoc-Roussillon (voir notre article), le Fongecif Languedoc-Roussillon[ [www.fongecif-lr.fr/.[/footnote] et le Faf.TT [Opca-CIF du travail temporaire, [www.faftt.fr/.[/footnote] ont également signé ce même jour une convention bilatérale. Objectif ? Mutualiser leurs ressources...

Lors de la dernière réunion de la commission paritaire nationale d'application de l'accord, la CPNAA, d'Opcalia du 15 octobre, deux décisions importantes ont été prises. La commission a décidé de mettre en place le socle de connaissances et de compétences professionnelles, le Cléa, dont elle confie la mise en œuvre à Opcalia. Deuxième annonce d'ampleur, […]