L'association Tedis (Territoire et dialogue social) a abordé, le 28 mars dernier, la question de l'investissement des grandes entreprises dans le développement des territoires. “Les diverses actions engagées par les grands groupes sur le territoire ont pour caractéristiques de ne pas être axées sur leur coeur de métier, sur leur développement économique ou l'application d'une […]

La commission permanente du Conseil régional Nord-Pas-de- Calais, réunie le 25 mars dernier, a décidé de réserver une enveloppe de 271 773 euros, pour un coût total de l'opération de 818 819 euros, au titre du dispositif “Plans territoriaux de lutte contre le décrochage des apprentis", cette année 2013. Impliquées dans ce dispositif et soutenues […]

Miser sur la mixité dans un registre pourtant traditionnellement réservé aux hommes, c'est le choix de Vinci Énergies France Est : le 8 avril dernier, cinq femmes issues d'horizons différents ont signé un contrat de travail en alternance pour devenir électriciennes. Cinq parcours différents, dans une fourchette d'âge comprise entre 21 et 43 ans. Déborah, […]

C'est bien une “révolution culturelle" qu'a entamée, en 2011, la direction française du groupe Volkswagen [ 1 ]En France, le réseau Volkswagen (et ses filiales) représente près de 850 concessions, succursales et garages agréés, pour 10 000 stagiaires potentiels. dans sa politique interne de formation. Jusqu'alors, le géant automobile allemand formait 94 % de ses […]

Depuis janvier 2013, l'Institut pour le développement des compétences en Nouvelle-Calédonie (IDC-NC) se retrouve peu ou prou dans le cœur de métier d'un Carif-Oref de métropole, avec un service d'information et d'orientation concernant l'ensemble des dispositifs de formation. La Direction de la formation professionnelle continue (DFPC) de Nouvelle-Calédonie a orienté la formation sur les métiers […]

De l'Ani signé en janvier à la négociation annoncée d'ici à la fin de l'année, en passant par l'acte III de la décentralisation, le départ de Thierry Repentin et les bouleversements de leadership chez les partenaires sociaux, 2013, qui s'annonçait riche pour la formation professionnelle, tient pour le moment ses promesses. Pierre Ferracci, président du […]

1983-2013. Le centre de formation professionnelle par l'alternance Stephenson a 30 ans, et a célébré cet anniversaire en mars dernier. Mettant l'accent sur ses valeurs humanistes, et le taux de réussite des jeunes formés (huit sur dix sortent diplômés). Avec également à l'esprit quelques considérations sur le financement de l'apprentissage... L'établissement, situé rue Stephenson, à […]

Lors de la 25e édition du Congrès HR (ressources humaines) qui s'est déroulé les 10 et 11 avril, une table ronde a rassemblé trois DRH d'entreprises basées en France. Lesquelles ont confronté leurs expériences concernant la formation interne des managers intermédiaires. La tendance des entreprises était, jusqu'à présent, de concentrer les efforts de formation sur […]

150 restaurants McDonald's ont ouvert leurs portes le 16 avril, pour présenter les cinq grands métiers qu'ils proposent : “équipier" (poste en cuisine, à la caisse ou en salle), barista (préparation des cafés et desserts et accueil), formateur, manager (superviseur) et directeur (gestionnaire du restaurant). “C'est avec beaucoup de fierté que nous ouvrons les portes […]

L'arrêté du 13 mars 2013 portant habilitation du Comité de concertation et de coopération de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCCA-BTP) à collecter la taxe d'apprentissage sur le territoire national est paru au Journal officiel du 27 mars. L'habilitation à collecter la taxe d'apprentissage est délivrée à compter de la date d'effet de […]