Les organisations professionnelles du secteur viennent de lancer une action collective intitulée “Défi PME caoutchouc". Un diagnostic de deux ans va permettre d'anticiper et d'accompagner les problématiques de recrutement. Les PME du secteur du caoutchouc vont être confrontées dans les cinq ans à venir aux départs à la retraite de plus de 10 000 salariés. […]

La ville de Paris s’est engagée sur le terrain de la lutte contre les discriminations au travail à travers l’adoption en mai 2008 d’une “charte pour l’égalité dans l’emploi”. Début février, 800 cadres de la ville ont entamé une formation sur trois ans à la prévention, la détection et le traitement des discriminations.

En période d’incertitudes, il faut compenser toute forme de précarisation, assure la Région Pays de la Loire, qui met l’accent sur la formation des personnes en chômage partiel. Stigmatisant plusieurs autres mesures qui lui apparaissent comme relevant d’une volonté de recentralisation.

Mis en œuvre par la Région Paca dans le cadre de son plan régional pour l’emploi (PRE), le dispositif “Activités nouvelles - nouvelles compétences” permet de mettre en relation des petites entreprises souhaitant développer des projets dits “dormants” et des demandeurs d’emploi appelés à piloter ces mêmes projets.

Depuis quelques années, l'indemnisation du chômage en Europe connaît une évolution allant dans le sens de sa restriction et de la baisse du niveau de reclassement professionnel. La montée rapide du chômage dans l'ensemble des pays membres pourrait accélérer cette évolution comme le laisse présager une récente étude de l'Ires. L'Ires (Institut de recherches économiques […]

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et la Fédération nationale compagnonnique des métiers du bâtiment (FNCMB) ont signé une convention de partenariat le 10 mars. Les signataires ont l'intention de proposer une offre de formation commune en s'appuyant sur le maillage territorial de la FNCMB [ 1 ]Une trentaine de maisons en France […]

Quelles sont les implications du retour à la règle du coût réel pour le financement obligatoire des CFA ? Réponses et illustrations, en ce qui concerne les entreprises, les CFA eux-mêmes et les apprentis.

“Enseignants et formateurs au cœur de l’innovation et des réformes de la formation professionnelle” : cette conférence organisée par le Cedefop les 23 et 24 février derniers à Thessalonique a été l’occasion de faire le point sur les pratiques et les marges de progrès pour la formation initiale et continue des formateurs.

Déployé entre 2003 et 2009, le programme Noste, pour la formation des actifs finlandais peu qualifiés, a permis de développer une offre adaptée, mais aussi de faire émerger des constats, comme celui du manque de conseillers d’orientation.

Le CNFPTLV vient de rendre public son rapport sur la fonction d’observation emploi-formation en région. Avec une recommandation : les Oref doivent de plus en plus allier leur production d’études avec des expériences sur le terrain, pour nourrir leur vision prospective des mutations économiques.