L’annonce de la démission de François Rebsamen au poste de Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, sonne l’heure du bilan. Un exercice particulièrement complexe dans un contexte où la mandature a été consacrée au déploiement de réformes structurantes et nécessairement longues à mettre en place.

Avec vingt-huit accords et avenants interprofessionnels, 951 accords de branche et 36 500 accords signés dans les entreprises, 2014 aura été une année plutôt stable en matière de négociation collective, bien qu'elle accuse une baisse, notamment en matière de négociation interprofessionnelle, indique le bilan de la négociation collective présenté le 8 juillet dernier à la […]

Dans sa dernière enquête sur les pratiques de formation dans les TPE (très petites entreprises), la Fédération des centres de gestion agréés (FCGA) révèle que « ce sont les formations dédiées à l'accroissement de l'efficacité professionnelle qui remportent les faveurs des entrepreneurs (44,5 %) ». Derrière ces termes, il faut entendre des stages pratiques destinés à […]

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À l'instar des données de santé, la gestion des données à caractère personnel par le système d'information du compte personnel de formation (SI-CPF) nécessite d'équilibrer principe de précaution et souplesse. Précisément ce que vient de faire la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) en indiquant la possibilité d'une « autorisation unique ». Explications. Choisie pour […]

Le 17 juillet dernier, la fédération des entreprises d'insertion a publié la septième édition de son observatoire, avec un budget moyen en 2013 consacré à la formation qui représente 2,6 % de la masse salariale, soit un point de plus que la moyenne des entreprises françaises. “L'accès à la formation des salariés des EI-ETTI (entreprise d'insertion […]

Philippe Huguenin-Génie directeur général d'Opcalia “Accompagner le maximum d'organismes vers la labellisation" Convaincre et accompagner, c'est le rôle des Opca en cette année de transition. Dossiers ouverts...

Le contrat d'études prospectives (CEP) constitue le volet prospectif de la démarche « Appui aux mutations économiques » (AME). Cette démarche AME, qui s'appuie sur les outils d'anticipation ou d'accompagnement des mutations et des évolutions (Engagements de développement de l'emploi et des compétences – Edec, par exemple) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux […]

En 2014, un demandeur d'emploi sur deux (49,5 %) était en emploi six mois après la fin d'une formation. C'est ce que révèle l'enquête “Sortants de formation 2014" réalisée par Pôle emploi et publiée le 9 juillet [ 1 ]Enquête annuelle réalisée en septembre 2014 auprès de 4 500 demandeurs d'emploi sortis de formation (financée ou non […]