Les personnes handicapées, premières victimes des discriminations à l'embauche Contenu protégé
Les discriminations à l'embauche touchent en priorité les personnes handicapées, selon une étude (1) réalisée conjointement par le réseau de travail temporaire Adia et l'Université Paris 1, du 13 avril au 14 mai 2004. Avec seulement 2% de réponses positives pour un entretien d'embauche, le candidat "handicapé" obtient 15 fois moins de résultat que le […]
Par Centre Inffo - Le 27 mai 2004.