Cette manifestation "Vers une gestion des âde en 3D - dynamique, durable, diversifiée" est organisée par l'Observatoire des Cadres, et fait suite à celle du 3 decembre 2004. A partir des éléments de diagnostic posés lors de ce premier colloque, un cahier de propositions a été rédigé par cinq groupes de discussion électronique avec l'appui […]

François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, s'est montré offensif sur la question de l'emploi des seniors, lors d'une conférence de presse qui s'est déroulée le 4 avril. "Le chômage des seniors n'est pas une fatalité, a-t-il martelé. Mais appréhender cette question nécessite un bouleversement des habitudes et des pratiques". La CFDT propose d'anticiper les […]

Rappel A l'occasion de la 2e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, qui se déroulera l'année prochaine, à la mi-mai, le Réseau Anact organise des "Trophées de la qualité de vie au travail". L'objectif est de valoriser les initiatives d'entreprises ou d'organisations particulièrement innovantes dans le domaine de l'amélioration des […]

La gestion des contrats aidés dans les établissements publics de santé, établissements sanitaires et sociaux, établissements médico-sociaux publics en 2005 fait l'objet de la circulaire de mise en œuvre DHOS/P2/155 et DGEFP du 23 mars 2005. Elle aborde l'extinction progressive des contrats emploi solidarité (CES) et des contrats emploi consolidé (CEC) ainsi que la mise […]

Dans le cadre du budget 2005, le Conseil régional de Picardie a voté la création d'un fonds d'urgence pour la formation des salariés victimes de licenciements. Doté d'une enveloppe de 1,4 million d'euros, il a pour but de combler les insuffisances des dispositifs censés accompagner les fermetures d'entreprises. Il permet aussi d'affronter les dépenses de […]

La DGEFP précise, dans une circulaire du 19 mars, les modalités du dispositif de soutien à l'emploi inscrit dans la loi de programmation de cohésion sociale. Lesquelles sont entrées en vigueur le 1er avril. Le SEJE s'adresse aux jeunes de 16 à 22 ans. La limite d'âge peut toutefois être portée à 25 ans révolus […]

Les négociations interprofessionnelles sur le droit individuel à la formation (DIF) devraient pouvoir enfin aboutir. Avec le texte de l'avenant relatif à la mise en place du DIF dans le réseau Agefos-PME maintenant disponible, les syndicats peuvent l'examiner avec l'accord jumeau du réseau OPCAREG entre leurs mains depuis le 7 mars (1). Force Ouvrière, qui refusait de se prononcer depuis des mois, s'est même engagé à le signer.

Un kit pédagogique multi-média en quatre langues destiné à favoriser la formation à distance dans les TPE rurales et forestières a été rendu public début 2005. Baptisé Optic (Optimisation des technologies de l'information et de la communication), il est le fruit d'un travail mené depuis 2002 sous l'égide de l'Union européenne. Ce projet est né […]

La circulaire de mise en œuvre DAF C2/n° 2005-75 du 7 mars 2005 du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche concernant la gestion des contrats aidés en 2005 est parue. Elle aborde l'extinction progressive des contrats emploi solidarité (CES) et des contrats emploi consolidé (CEC) ainsi que la mise en […]

Un arrêté du 9 mars 2005, paru au JO du 1er avril, porte extension d'un accord national collectif de travail sur la formation professionnelle dans le secteur du contrôle laitier. http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=AGRF0500721A