Le ministère de la Défense a signé le 5 mars une convention-cadre avec la fédération des entreprises de transport et logistique de France (TLF) et huit nouvelles conventions de partenariat « pour favoriser l'accès à l'emploi civil des militaires » avec des entreprises de ce groupe [ 1 ]Chronopost, Mory SAS, Giraud international, Kuehne et […]

Quel bilan tirer du Grenelle de l'insertion à mi-parcours ? « On sent, dans les groupes, la volonté de faire de l'insertion autrement, explique Jacques Rastoul, secrétaire confédéral. Ce Grenelle permet de mettre à niveau tout le monde et d'établir un constat large et partagé sur les dysfonctionnements de l'insertion professionnelle. Mais la CFDT demande […]

14 ans, l'âge de la maturité pour le diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU), un aîné au sein de la famille des validations des acquis, qu'ils soient professionnels ou de l'expérience. Dans un communiqué, la Conférence des directeurs des services universitaires de formation continue (CDSUFC) rappelle que cet outil de promotion sociale affiche 13 000 […]

En raison d'une plus grande flexibilité des emplois et de la multiplication des contrats précaires (temps partiel, CDD) « les transitions professionnelles sont plus fréquentes aujourd'hui, ce qui entraîne des conséquences significatives sur l'ingénierie des dispositifs et l'articulation des acteurs », analyse André Chauvet, consultant en mobilité professionnelle et fondateur du cabinet André Chauvet Conseil. […]

Les modalités de calcul de l'aide de l'État aux contrats d'avenir conclus par les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) seront modifiées au mois d'avril afin d'intégrer les cotisations accident de travail et maladies professionnelles (AT-MP) dans l'assiette de calcul de l'aide de l'État, a assuré Christine Lagarde, ministre de l'Économie, des Finances et de l'Emploi […]

Le Conseil régional d'Alsace a annoncé vendredi 7 mars via sa commission permanente le déblocage d'une enveloppe de 150 000 euros pour la reconversion professionnelle des salariés licenciés du groupe de loisirs créatifs DMC (broderie). De quoi financer la formation des salariés en complément des aides de l'Etat, de l'entreprise, et du droit d'accès déjà […]

Une fois n'est pas coutume, la CGT décerne un satisfecit… au Conseil régional d'Ile-de-France. Dans un courrier daté du 18 janvier 2008, adressé aux directions de CFA, le président du Conseil régional d'Ile-de-France (Jean-Paul Huchon), ainsi que le préfet de région Ile-de-France (Pierre Mutz) rappellent la position de l'Etat et de la Région sur la […]

Le Cedefop, le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, a publié un appel d'offres sur le « le rôle évolutif des qualifications en Europe - vers une reconnaissance de l'apprentissage ». Ce dernier décrit succinctement un projet portant sur les fonctions et les rôles actuels et évolutifs des qualifications (y compris systèmes […]

Vous souhaitez réellement placer les femmes et les hommes sur un terrain d’égalité ? Alors prouvez-le ! Tel est en substance le message que le gouvernement veut faire passer aux entreprises, « en instituant, à partir du 31 décembre 2009, une obligation d’instaurer un plan de résorption des écarts salariaux pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés », a rappelé Véronique Thomas, déléguée régionale aux droits des femmes...

« Notre politique tend à rendre l'insertion plus professionnalisante, plus “formative" et donc plus performante pour l'accès à l'emploi », explique Pierre Mangin, chargé de développement d'inser'Sion au Conseil général de Meurthe-et-Moselle depuis peu. « Nous avons remis à plat notre partenariat avec les organismes d'insertion : nous exigeons un encadrement plus serré et une […]