Seules 17% des entreprises européennes édictent des « principes et des objectifs probants et avancés » pour lutter contre les discriminations (étude Vigeo) Contenu protégé
En Europe, quels que soient les pays et les secteurs d'activité professionnels, les engagements des entreprises en faveur de l'égalité des chances restent largement insuffisants. C'est ce que révèle l'étude « Non-discrimination et égalité dans l'emploi et la profession. Comment les principes de l'OIT sont-ils observés par les entreprises européennes ? », rendue publique jeudi […]
Par Gonzague Rambaud - Le 20 février 2008.