Rappel A l'occasion de la 2e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, qui se déroulera l'année prochaine, à la mi-mai, le Réseau Anact organise des "Trophées de la qualité de vie au travail". L'objectif est de valoriser les initiatives d'entreprises ou d'organisations particulièrement innovantes dans le domaine de l'amélioration des […]

La gestion des contrats aidés dans les établissements publics de santé, établissements sanitaires et sociaux, établissements médico-sociaux publics en 2005 fait l'objet de la circulaire de mise en œuvre DHOS/P2/155 et DGEFP du 23 mars 2005. Elle aborde l'extinction progressive des contrats emploi solidarité (CES) et des contrats emploi consolidé (CEC) ainsi que la mise […]

La mutuelle se lance dans un programme sur plusieurs années pour favoriser l'accès des femmes aux fonctions d'encadrement. Objectif: venir à bout, via la formation, des freins psychologiques qui empêchent les femmes de prétendre à ce type de postes.

Ce forum, c'est :  un lieu de promotion du projet Eurojobmediator,  une journée de rencontres et d'échanges entre partenaires européens, acteurs locuax, régionaux et nationaux  un espace de sensibilisation au processus de médiation pour les professionnels du monde de l'insertion et de l'entreprise. Au programme de cette manifestation : 1 séance plénière  Contexte du projet […]

Dans le cadre du budget 2005, le Conseil régional de Picardie a voté la création d'un fonds d'urgence pour la formation des salariés victimes de licenciements. Doté d'une enveloppe de 1,4 million d'euros, il a pour but de combler les insuffisances des dispositifs censés accompagner les fermetures d'entreprises. Il permet aussi d'affronter les dépenses de […]

La DGEFP précise, dans une circulaire du 19 mars, les modalités du dispositif de soutien à l'emploi inscrit dans la loi de programmation de cohésion sociale. Lesquelles sont entrées en vigueur le 1er avril. Le SEJE s'adresse aux jeunes de 16 à 22 ans. La limite d'âge peut toutefois être portée à 25 ans révolus […]

Les négociations interprofessionnelles sur le droit individuel à la formation (DIF) devraient pouvoir enfin aboutir. Avec le texte de l'avenant relatif à la mise en place du DIF dans le réseau Agefos-PME maintenant disponible, les syndicats peuvent l'examiner avec l'accord jumeau du réseau OPCAREG entre leurs mains depuis le 7 mars (1). Force Ouvrière, qui refusait de se prononcer depuis des mois, s'est même engagé à le signer.

Un kit pédagogique multi-média en quatre langues destiné à favoriser la formation à distance dans les TPE rurales et forestières a été rendu public début 2005. Baptisé Optic (Optimisation des technologies de l'information et de la communication), il est le fruit d'un travail mené depuis 2002 sous l'égide de l'Union européenne. Ce projet est né […]

La circulaire de mise en œuvre DAF C2/n° 2005-75 du 7 mars 2005 du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche concernant la gestion des contrats aidés en 2005 est parue. Elle aborde l'extinction progressive des contrats emploi solidarité (CES) et des contrats emploi consolidé (CEC) ainsi que la mise en […]

Un arrêté du 9 mars 2005, paru au JO du 1er avril, porte extension d'un accord national collectif de travail sur la formation professionnelle dans le secteur du contrôle laitier. http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=AGRF0500721A