Alors même que les négociations sur la mise en œuvre du DIF dans le réseau Agefos-PME progressent, le texte d'un accord est ouvert à la signature dans le réseau OPCAREG. Les avancées obtenues, notamment sur l'accès au DIF complet pour les temps partiels et la clarification sur le financement, devraient emporter l'approbation de la majorité des centrales syndicales d'ici au 21 mars.

Cycle composé d'une conférence organisée par la CCIP des Hauts de Seine, avec le soutien de la DRIRE, suivie de trois ateliers. Au programme de cette manifestation :  Votre entreprise a-t-elle une structure financière suffisante pour financer son développement et ses projets d'innovation ?  Quel est le bon équilibre entre les différentes solutions de financement […]

Deux arrêtés du ministre des affaires étrangères en date du 23 février 2005, nomment Mmes Janine Sandmayer et Hélène Conway, membres élues de l'Assemblée des Français de l'étranger (AFE), pour siéger à la commission permanente pour l'emploi et la formation professionnelle des Français à l'étranger, dont la composition a été fixée par l'arrêté du 17 […]

Par arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice, en date du 18 février 2005, l'arrêté du 24 décembre 2002 portant nomination à la commission de la formation professionnelle du Conseil national des barreaux est modifié : M. Jean-Pierre Marcus, conseiller à la cour d'appel de Paris, est nommé parmi les agistrats membres suppléants, […]

Alors que les négociations sur la pénibilité au travail et l'emploi des seniors viennent de commencer entre le patronat et les organisations syndicales*, un accord relatif au développement de la deuxième partie de carrière des salariés est intervenu chez EADS. Un accord cadre unique en son genre, qui met notamment l'accent sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que sur la formation professionnelle pour tous...

9, 15, 23 et 30 mars - 5 et 12 avril 2005 à Paris L'AFPA de Paris, l'AGEFOS PME Ile-de-France et la CCIP se mobilisent pour proposer des contrats de professionnalisation aux jeunes de 16 à 25 ans et aux adultes sans emploi de plus de 26 ans. Ce dispositif a deux objectifs :  réaliser […]

Lorsque l'on parle de responsabilité sociale de l'entreprise, il s'agit aussi de parler des circonstances auxquelles se trouvent confrontées les entreprises :  prégnance des modèles anglo-saxon de l'entreprise ?  Question de la possibilité d'un modèle d'entreprise européen ?  Du point de vue de la nature des modèles d'entreprise, il s'agit aussi de parler d'un signe […]

L'ANPE et les acteurs de l'emploi du pays d'Auray se mobilisent pour faciliter les échanges et les contacts entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. Entre 75 et 80 actions vont être proposées dans le Morbihan. Lieux des différentes manifestations : Auray, Brec'h, Carnac. Pour en savoir plus : ANPE 02 97 42 64 41 […]

Pour se mettre en conformité avec la loi Génisson du 9 mai 2001 et l'accord national interprofessionnel (ANI) du 1er mars 2004 concernant la parité hommes/femmes dans l'entreprise, on peut toujours prendre les codes et les textes. On peut aussi s'inspirer des accords déjà existants et des pratiques de ceux qui s'y sont déjà attelés. […]

"Les pouvoirs publics ne sont pas en mesure d'apprécier de façon exhaustive et fiable l'impact des dépenses considérables engagées en faveur de l'emploi", déplore la Cour des comptes dans son rapport annuel 2004, publié le 2 mars. Les aides à l'emploi représentent en effet 1,5% environ du produit intérieur brut. Elles constituent l'un des premiers […]