Les entreprises reconnaissent peu les efforts des cadres qui s'engagent dans une formation diplômante : 17 % seulement d'entre elles envisagent une augmentation de salaire. Le choix d'une telle formation relève surtout de l'initiative individuelle. Ces résultats sont issus de deux études réalisées en octobre 2005 : celle de l'Institut de gestion sociale (IGS)* et celle de Kelformation (moteur de recherche de formations)**.

Objectif 500 000 apprentis ! Tout le monde s'y met, et notamment le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). L'apprentissage doit se développer et le CNAM a décidé de doubler ses formations d'ici 2007 en passant de 500 à 1000 apprentis. Comment ? En développant d'autres formations en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. […]

Manifestation organisée par la Maison de la promotion sociale Aquitaine sur le thème : Discriminations. Quelles réalités, quelles réponses ? Au programme de cette rencontre :  Le point sur un an d'actualité formation-éducation-orientation.  Les ateliers pratiques autour du thème (sport-âge-gens du voyage-Europe-monde universitaire-formateurs et enseignants... face aux discriminations).  Les ateliers scientifiques : rencontres,...

Parmi les tactiques retenues par les entreprises pour faire face à l'allongement des carrières, le projet Equallité-Parcours d'avenir favorise la piste de l'anticipation dans la gestion de la diversité des âges et des trajectoires professionnelles. Car le meilleur moyen de garder les salariés âgés motivés et actifs en dépit des trimestres de cotisations supplémentaires est […]

Le groupe Danone, l'Agefaforia (Opca de la branche agroalimentaire) et le ministère de l'Education nationale ont renouvelé le 10 novembre leur convention tripartite concernant le programme Evoluance. Le premier accord avait été signé en juillet 2002 pour deux ans, et avait été renouvelé. Celui-ci est la déclinaison nationale du programme Evolution mené auprès de 90 […]

Manifestation organisée par l"Institut supérieur des métiers" (ISM). Cette journée permettra de présenter, en avant-première, le nouveau site Internet dédié aux Pôles d'innovation, et d'informer sur tous les outils et les moyens mis à la disposition des Pôles et des réseaux d'accompagnement professionnels et consulaires pour permettre la diffusion des informations et des pratiques nouvelles […]

- COHESION SOCIALE ET PARITE Arrêté du 7 novembre 2005 portant cessation de fonction et nomination au cabinet de la ministre déléguée. JO n° 266 du 16 novembre 2005. Voir Légifrance MC/AF.

- EMPLOI, TRAVAIL ET INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES Arrêté du 4 novembre 2005 portant cessation de fonctions et nomination au cabinet du ministre délégué. JO n° 266 du 16 novembre 2005. Voir Légifrance MC/AF.

En Rhône-Alpes, 279 organismes de formation adhèrent au Schéma régional de la formation professionnelle pour l'accueil des personnes handicapées, et sont labellisés. Ce label implique le respect d'un cahier des charges et nécessite qu'un responsable de l'organisme, désigné comme référent handicap, suive une formation de quatre jours afin de recevoir et d'accompagner au mieux les […]

Laurence Parisot, présidente du Medef, a annoncé mardi 15 novembre lors de sa conférence de presse mensuelle la « création immédiate d'un groupe de travail sur la question des banlieues ». Objectif : « Répertorier toutes les pratiques et méthodes utilisées, individuellement, par les entreprises et, collectivement, par des organisations professionnelles ou des Medef territoriaux. […]