Le Conseil général de l'Allier s'est engagé à "provoquer la création" de cent contrats d'avenir dans les maisons de retraite dans les deux ans à venir. Ils s'ajoutent aux deux cents déjà prévus par les 36 conventions signées entre l'État, le Département et les établissements pour améliorer les conditions d'accueil. Ces contrats s'adresseront essentiellement aux […]

"Les crédits alloués à la formation des bénévoles sont très insuffisants pour satisfaire toutes les demandes", ont fait savoir mi-juillet les représentants associatifs siégeant au Conseil du développement de la vie associative (CDVA). Cet organisme créé il y a un an, gère de façon bi-partite (Etat-associations) les crédits de formation aux bénévoles (correspondant à l'ancien […]

La Fédération des établissements hospitaliers et d'assistance privés à but non lucratif (Fehap) renforce sa politique de formation en créant un secteur formation (au même titre que les secteurs sanitaire, relations de travail, personnes âgées et personnes handicapées). Manuel Pélissié en a été nommé directeur (il était jusqu'alors chef du service formation). La fédération entend […]

La circulaire DGEFP n°2005-25 du 12 juillet précise les modalités de mise en œuvre du dispositif Objectif cadres sur le plan des publics cibles et des formations éligibles. Ce dispositif a pour objet d'aider les techniciens et cadres intermédiaires à réaliser un parcours de formation (par la formation continue ou la VAE) pour obtenir une […]

Un service de renseignements téléphoniques destiné aux associations a été mis en place récemment par l'Agence de valorisation des initiatives socio-économiques (Avise). L'Avise propose des renseignements sur le statut de société coopérative d'intérêt collectif (SCIC), pour les associations souhaitant adopter ce statut ; des informations sur le dispositif local d'accompagnement et, enfin, sur les fonds […]

L'accord sur la diversité et l'égalité professionnelle signé chez AXA entrera en application le 1er août. La formation est un levier important de ce dispositif et sera fortement mobilisée.

Faciliter la construction de parcours individualisés d'accès à la qualification et à l'élévation des compétences était l'une des vingt mesures du plan régional pour l'emploi approuvé lors de la séance plénière du 18 novembre 2004 ([voir notre article-1028]). Elle a été détaillée et votée le 21 juillet dernier en Rhône-Alpes. Trois objectifs ont été donnés […]

MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT  Avis de sélection externe sur épreuves de conseillers à l'ANPE (sélection sur diplôme). JO n° 170 du 23 juillet 2005. Voir Légifrance MC/AFG.

Un carnet de travail pour consigner tous les postes occupés par les personnes en insertion, c'est l'initiative du réseau CAPEE* qui regroupe 23 structures d'insertion. Douze d'entre elles, spécialisées dans l'insertion par l'activité économique, sont concernées par le projet. "Notre objectif, précise Jean-François Hérault, chargé de développement au sein de CAPEE, est de bâtir un […]

Le département de l'Hérault a amélioré le RMA (revenu minimum d'activité) par rapport à ce que prévoit la loi. Ainsi la durée du travail est de 30 heures minimum par semaine au lieu de 20, avec un salaire correspondant auquel s'ajoute le reliquat RMI et les droits liés au RMI. En outre, le bénéficiaire cotise […]