Dif, formation hors temps de travail, bilan, passeport, certification, les députés Gérard Cherpion (UIMP, Vosges) et Jean-Patrick Gille (PS, Indre et Loire) analysent point par point l'application des différentes mesures prévues pour les salariés et les demandeurs d'emploi par la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de […]

Dans leur rapport sur l'application de la loi du 24 novembre2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie remis le 8 mars 2011, les députés Gérard Cherpion (UMP, Vosges) et Jean-Patrick Gille (PS, Indre et Loire) soulignent la rapidité de mise en place du FPSPP, mais un certain nombre de […]

Jean-Patrick Gille, député socialiste d'Indre-et-Loire, a remis hier 8 mars 2011 le rapport dont il est co-rapporteur avec Gérard Cherpion, député UMP des Vosges, sur l'application de la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation tout au long de la vie (voir article). Il a livré ses premières analyses au Quotidien de […]

Gérard Cherpion et Jean-Patrick Gille, député PS d'Indre-et-Loire, ont remis mardi 8 mars à la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale leur rapport sur la mise en œuvre de la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie (voirarticle). Gérard Cherpion rappelle, dans un entretien […]

Nadine Morano, ministre de l'Apprentissage et de la Formation professionnelle a été auditionnée par la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale le 8 mars 2011, après que les députés Gérard Cherpion (UIMP, Vosges) et Jean-Patrick Gille (PS, Indre et Loire) aient présenté leur rapport sur l'application de la loi du 24 novembre 2009 sur […]

Françoise Guégot, députée UMP de Seine-Maritime, a remis lundi 7 mars 2011 son rapport Égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique à Nicolas Sarkozy. À la clé, six propositions car « des progrès importants restent à accomplir dans la Fonction publique », comme elle le précise dans son introduction. En effet, souligne-t-elle, « il est inacceptable que la proportion de cadres dirigeants féminins reste...