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Articles d’Inffo formation
Accueil > Centre Inffo > Inffo Formation > Articles d'Inffo formation

Franche-Comté : le CNFPT signe deux accords de partenariat local

Le 24 mars, François Deluga, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a signé deux accords avec les élus et les cadres territoriaux franc-comtois. Le premier de ces accords portera sur un protocole de partenariat entre le CNFPT, la Région, le Carif Efigip[ 1 ]Emploi, formation, insertion, groupement d'intérêt public. et les […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 avril 2011.

“Passeur d'emploi" met en relation jeune demandeur d'emploi et parrain

Pour sa 5e édition, la Chaîne de l'innovation d'Accenture (conseil en management) a distingué le projet “Passeur d'emploi", une plateforme multicanal qui a vocation à développer le parrainage en ligne pour que les jeunes en recherche d'emploi bénéficient des conseils et de l'encadrement d'une personne expérimentée. Les participants du projet sont 7 étudiants, avec Pôle […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 01 avril 2011.

Un nouveau centre de formation aux “bonnes pratiques de management" à Lyon

QRP International, organisme spécialisé dans la formation aux “bonnes pratiques de management", vient d'ouvrir un nouveau centre de formation à Lyon. “Nous répondions déjà à la demande de nos clients de la région Rhône-Alpes -- surtout de grands groupes -- grâce à nos formations intra entreprise sur mesure, précise Jacobus Groot, directeur général de QRP. […]

Par Knock Billy - Le 01 avril 2011.

Quatrième promotion de jeunes formés et embauchés par Eiffage Contenu protégé

La fin d'un beau parcours de formation et le début d'un autre parcours professionnel, voilà ce qu'ont célébré 45 stagiaires de la quatrième promotion de l'Ecole Eiffage travaux publics Île-de-France/Centre jeudi 24 mars 2011. Ils ont reçu des mains du président Jean Guénard leur titre professionnel de maçon voierie et réseaux divers, coffreur ou canalisateur, […]

Par Béatrice Delamer - Le 30 mars 2011.

La formation encore peu utilisée pour prévenir le stress dans les entreprises Contenu protégé

Bonne nouvelle : la santé au travail est placée au cœur des valeurs affichées par 80 % des entreprises ayant répondu à la campagne européenne « Mieux vivre au travail » relayée par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact, voir notre article) [Déployée au sein de 18 pays européens, la campagne « […]

Par Béatrice Delamer - Le 24 mars 2011.

Les Grands moulins de Paris utilisent le DIF pour réduire les inégalités d'accès à la formation Contenu protégé

La journée de conférence organisée le 17 mars 2011 par le groupe Demos, et qui a précédé la remise des Trophées du DIF 2011, a laissé la place aux témoignages d'entreprises candidates à ce prix. L'entreprise Grands moulins de Paris, filiale du groupe Nutrixo, a mis en œuvre en 2010 une formation, dans le cadre […]

Par Philippe Grandin - Le 22 mars 2011.

Réintégrer l'apprentissage dans le système scolaire et universitaire : l'exemple britannique Contenu protégé

A l'occasion du forum Aider les jeunes à construire leur avenir, organisé par le Mouvement des entrepreneurs de France (Medef), le mercredi 16 mars 2011, le sujet du passage de la formation initiale à l'emploi a été longuement évoqué et en particulier sous l'angle de l'alternance. La question est loin d'être une thématique franco-française. En […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 18 mars 2011.

Les principales analyses du rapport sur l'application de la loi du 24 novembre 2009

La présentation devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale du rapport sur l’application de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle a eu lieu le 8 mars, suivie de l’audition de Nadine Morano, ministre chargée de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle. Rapport réalisé par Gérard Cherpion, député UMP de Moselle et Jean-Patrick Gille, député PS d’Indre-et-Loire....

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 16 mars 2011.

Entretien avec Patrick Dubert, DRH du groupe Alstom

Qu'est-ce qui caractérise l'accord conclu avec la Fem ? L'accord comporte trois volets principaux : organisation du dialogue entre employeurs, collaborateurs et représentants des employés et syndicats sur l'évolution à long terme du groupe au plan national et européen ; meilleure gestion des carrières des collaborateurs, notamment en terme d'innovation au plan européen ; et […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mars 2011.

Entretien avec Sophie Lethimonnier, DRH de BearingPoint France, Belgique et Pays-Bas

“La promotion est largement dépendante de l’expérience acquise à chaque grade”

Par Philippe Grandin - Le 16 mars 2011.

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