Le projet de sommet pour l’emploi proposé par José Manuel Barroso pour le 7 mai a été repoussé par le conseil européen : les 27 préfèrent mettre en avant leurs plans de relance.

1,05 % de la masse salariale annuelle brute, c’est le taux minimum que doivent consacrer les entreprises de dix à moins de vingt salariés au développement de la FPC. Mais à lire attentivement l’Ani, les partenaires sociaux ne visent pas ce taux intermédiaire. Décryptage, en attendant le projet de loi.

Un module “éco citoyen” vise à sensibiliser et à responsabiliser l’ensemble des stagiaires de l’Afpa à la notion de “développement durable” et à ses implications dans la vie quotidienne et professionnelle. Il est organisé à compter d’avril et jusqu’à la fin de l’année.

Sous ce titre provocateur, le dernier ouvrage d’Alain Bournazel[[Éducation-formation - l’échec des réformes, Alain Bournazel, Éditions Arnaud Franel, mars 2009.]] analyse, avec un sens aigu de la formule, les faiblesses des réformes qui rythment les évolutions du système de formation. Il propose des changements – parfois radicaux – pour le réformer. Exemples.

Dans un rapport rendu public le 18 mars, la Cour des comptes reconnaît que la Fondation d’Auteuil entreprend de nombreuses actions innovantes, notamment des formations en apprentissage pour les jeunes déscolarisés auxquels elle donne l’opportunité de construire un projet de réintégration dans le système éducatif.

Le réseau TTnet (Training of trainers network) était réuni le 24 mars au Centre Inffo pour une journée consacrée au thème “Rendre attractive la formation en alternance, aujourd’hui : du recrutement à l’emploi dans les PME et TPE”. Bernard Liétard, ancien professeur au Cnam et membre du réseau, dresse une synthèse des échanges.

Le certificat eduQua[[Rapport d’observations définitives de la Cour des comptes sur les comptes d’emploi 2004 à 2006 des ressources collectées auprès du public par la Fondation d’Auteuil. www.ccomptes.fr]] est une procédure de certification commune à la Confédération et aux Cantons suisses. Il comporte les six critères de qualité. À découvrir.

Pôle emploi vient de publier un appel d’offres aux opérateurs privés pour le placement en deux ans de 320 000 demandeurs d’emploi, notamment de certains licenciés économiques, a annoncé le service public de l’emploi le 27 mars.

La convention tripartite État-Unédic-Pôle emploi 2009-2011 a été signée le 2 avril. En 50 pages et 33 indicateurs de performance, elle fixe les missions, les objectifs et le calendrier assignés à Pôle emploi par ses deux financeurs : l’État et l’Unédic.

Au terme de la présentation de l’avant-projet de loi sur la formation aux partenaires sociaux, le 2 avril, ceux-ci se sont interrogés sur le contenu de la convention-cadre du FPSPP, et ont notamment regretté l’omission du “droit à la formation différée” et de la “préparation opérationnelle à l’emploi”.