Dans un document communiqué le 25 mars[[Voir Inffo Flash n° 743, p. 36.]] et destiné à la commission de concertation sur la jeunesse, Martin Hirsch, haut commissaire à la jeunesse, propose de mobiliser davantage l’apprentissage et d’augmenter à 200 000 le nombre de jeunes en emploi ou en formation. Une ambition qui coûterait au total 1,5 milliard d’euros.

C’est cette fois-ci officiel, l’Apapp[[L’acronyme signifiait jusqu’alors “Association pour l’animation nationale et le développement de l’activité des Ateliers de pédagogie personnalisée”.]] est désormais propriétaire du label des Ateliers de pédagogie personnalisée. Et devient l’“Association pour la promotion du label APP”.

Une programmation financière a été établie pour l’accueil de 12 000 jeunes, ont indiqué le secrétaire d’État à l’Emploi, Laurent Wauquiez, et le haut commissaire à la Jeunesse, Martin Hirsch, devant la mission parlementaire sur les Écoles de la deuxième chance et l’accès à l’emploi.

Le rapport parlementaire se refuse à trancher la question de l’opportunité ou non du recueil d’informations statistiques sur la diversité. Mais liste les garanties minimales qui devraient de toute façon être apportées dans cette hypothèse.

L’Opca du commerce interentreprises et du commerce international a signé le 24 mars un accord avec l’Agefiph destiné à renforcer l’information sur la loi sur le handicap. Entretien avec Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros.

Le secrétaire d’État à l’Emploi, Laurent Wauquiez, a lancé, le 24 mars, le “plan II” de développement des services à la personne, quatre ans après le plan Borloo. Avec l’objectif de soutenir la création d’emploi dans le secteur et de le professionnaliser.

La ministre du Logement, Christine Boutin, a reconduit pour 2009 avec la Fédération française du bâtiment (FFB) un plan de recrutement et de formation qui avait permis l’embauche de 14 000 jeunes dans ce secteur en 2008.

Le Conseil national de l’Ordre des architectes (Cnoa) vient d’éditer un DVD destiné aux 300 000 architectes français, qui doit les inciter à se former sur les questions du “développement durable”.

Les dispositions de la nouvelle convention d’assurance chômage du 19 février 2009, signée par le patronat (Medef, CGPME et UPA) et la CFDT, sont entrées en application le 1er avril, pour deux ans.

Installé au cœur même de son site de production de Bonneville (Haute-Savoie), le nouveau centre de formation de Bosch Rexroth a pour vocation de développer les compétences et de transmettre les connaissances relatives aux technologies hydrauliques et pneumatiques, et les “pratiques d’excellence” issues des méthodes Toyota, aux personnels des entreprises clientes.