Qu'il s'agisse des régies de quartier, des établissements mutualistes, des associations d'aide à domicile, des radios associatives, les acteurs de l'économie sociale ont des besoins en savoir-faire, avec des expertises spécifiques qui offrent l'opportunité aux jeunes d'acquérir des compétences... d'avenir. Le nouveau dispositif a été conçu pour les aider. Pour un secteur qui représente 10 % […]

Climat social, motivation, intérêt des missions : une enquête “LabRH" sur “le bien-être au travail des salariés" récemment menée par OpinionWay fait le point sur la perception qu'ont les salariés interrogés sur leur environnement de travail. Parmi les thèmes abordés/: la formation. Selon cette étude, 41 % de ces salariés (1 014 Français “représentatifs") ont […]

L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 est à présent signé par une majorité de ses négociateurs. Qui ne se sont pas fait faute d'exprimer leurs espoirs ou bien leurs ressentiments assortis de mobilisation, compte tenu des enjeux. Propos croisés. Le 11 janvier a donc été conclue la négociation relative à la sécurisation des parcours professionnels. […]

“Notre projet : redonner du sens à la formation”
Fondée voici plus de cinquante ans pour “rassembler toutes les personnes exerçant des responsabilités en matière de formation”, l’Afref veut aujourd’hui prendre un nouvel élan. Élus en octobre dernier, son nouveau président, le sociologue d’entreprise Fabrice Gutnik, et son nouveau délégué général, le consultant Claude Villereau, préparent “Afref Cap 2013”. Explications.

Si le temps où le R.O.M.E.[ 1 ]Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. de Pôle emploi peinait à décrire les métiers du web est désormais révolu, il reste peu évident de sélectionner la formation qui y conduira : nouveauté des métiers, création récente des écoles, volume important d'actifs autodidactes, tout concourt à la faiblesse des […]

Contrairement à l'Ani du 11 janvier sur la sécurisation des emplois, le nouvel accord seniors signé le 31 décembre dernier par France Télécom-Orange a, lui, reçu l'assentiment de la CGT et de FO. Saluant cet accord également paraphé par la CFDT et la CFE-CGC, la direction du groupe de télécommunications l'inscrit dans le cadre du […]

L'expérience des dossiers sensibles La nomination de Danielle Kaisergruber, consultante et experte auprès de la Commission européenne, le 28 novembre 2012 à la présidence du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), a satisfait le monde de la formation. Au sens large. “C'est quelqu'un de dialogue et d'ouvert qui cherche […]

Questions à Catherine Sauviat, spécialiste des États-Unis d'Amérique à l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) La main-d'œuvre qualifiée, clé de la “réindustrialisation" Y aurait-il quelques points communs entre les systèmes de formation français et américain ? Il n'y a pas grand-chose de commun entre les systèmes de formation professionnelle en France et aux États-Unis, si […]

Une bonne articulation et des partenariats locaux en matière d'insertion, d'emploi, et de formation professionnelle. C'est ce pour quoi plaide la DGEFP (déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle), Emmanuelle Wargon, à l'occasion d'une table ronde tenue le 14 décembre dernier dans le cadre des journées nationales 2012 des MDE et des Plie, organisées […]

“Confier aux intercommunalités, et le cas échéant, aux communes ancrées dans les bassins de vie et d'emploi, la fonction de chef de file, chargées sur les territoires de la gouvernance, de la coordination et de la mise en œuvre des politiques de la formation, de l'insertion et de l'emploi. Elles exerceront cette fonction dans le […]