Qui dit paritaire, dit collège salarial d'un côté, et collège patronal de l'autre, avec un nombre égal de sièges au sein des conseils d'administration. Dans les faits, cette stricte égalité entre salariés et employeurs est-elle toujours respectée, au sein des Opca ? Pas toujours, selon nos interlocuteurs… La définition d'un Opca est claire : il […]

Questions récurrentes, pour les responsables des ressources humaines : «Faut-il tout prendre en charge ou bien déléguer dans le cadre d'un partenariat ?» Et dans ce cas, quelles fonctions garder en interne et quelles autres externaliser ? Éléments de réponse. Après la paie (50 %), la formation est la deuxième fonction la plus externalisée dans […]

“La mise en place du crédit formation individualisé, c'est le tournant de ma vie…" Un côté prof' tendance Cercle des poètes disparus quand il vous accueille sur son blog, un côté engagé tendance Mr Smith au Sénat[ 1 ]Mr. Smith goes to Washington est un film de Frank Capra sorti en 1939, avec James Stewart. […]

L'externalisation ou le business process outsourcing (BPO) constitue, explique Christan Sérieys, consultant en stratégie chez EOA France (voir notre article), “la délégation d'un ou plusieurs domaines d'activités, fonctions ou processus de l'entreprise à un fournisseur extérieur et indépendant de son client qui, sur une durée pluriannuelle, en est responsable, opère et gère le fonctionnement, la […]

La crise économique pousse les entreprises à rechercher des modes de production et de gestion innovants, leur permettant de maintenir leur niveau de performance et de compétitivité. Or, il s'agit, aujourd'hui, de maintenir cette dynamique avec des contraintes budgétaires de plus en plus fortes. Pour beaucoup d'entreprises, déléguer une partie de la gestion de la […]

Directeur de l'agence de communication sur les réseaux sociaux Parlons RH et auteur de Externalisation RH - Guide pratique et questions clés aux Éditions d'Organisation (Eyrolles), Thomas Chardin anime un blog Fonction RH et externalisation RH. Comment évaluez-vous le marché de l'externalisation des ressources humaines, particulièrement de la formation ? Il est difficile de l'évaluer. […]

Les ex-salariées de Lejaby auront 400 heures en moyenne pour se former aux techniques du cuir. Le plan de formation des quelque 80 salariées, anciennes spécialistes de la lingerie, et reprises par Sofama devrait coûter 1,5 million d'euros à l'État et à Opcalia (à hauteur de 70 % et 30 % de prises en charge […]

Les femmes sont-elles bien représentées dans les CA des Opca ? Le 8 mars, Journée internationale des droits de la femme, constitue une bonne occasion de poser la question à des administratrices, mais également aux instances dirigeantes des syndicats de salariés. Et la réponse est sans appel : “Dans les Opca que je côtoie, la […]

Par un accord-cadre national de partenariat signé le 29 févier, l'Association nationale pour la formation des adultes et l'Association nationale pour la formation automobile prévoient de conjuguer leurs efforts pour promouvoir les métiers de la branche des services de l'automobile. L'objectif de ce premier accord entre les deux structures est d'“accompagner les mutations réglementaires, économiques, […]

L'Union des industries chimiques (UIC), la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC-CMTE ont signé le 15 février dernier deux avenants aux accords relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques. Le premier modifie l'accord du 8 novembre 2004 relatif aux durées minimales des périodes de professionnalisation, en ouvrant […]