“Les Carif-Oref, comme d'autres structures, sont entrées dans une zone de turbulences", a tout de suite prévenu le nouveau président d'Aquitaine Cap métiers, Vincent Merle, qui accueillait les participants à la deuxième journée de la rencontre nationale du réseau Carif-Oref, le 7 juillet à Bordeaux (voir notre article). “La décentralisation n'arrête pas de se faire […]

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord national interprofessionnel (Ani) le 11 juillet sur “l’accompagnement des jeunes pour favoriser leur maintien dans l’emploi”. Il se compose de deux parties distinctes : le titre I est consacré à la création des conditions d’un accueil de qualité des jeunes en entreprise et le titre II est destiné à lever les freins matériels d’accès à l’emploi.

“Mon rôle est d'affirmer et réaffirmer le rôle et l'utilité des Carif-Oref pour les politiques de l'État en régions, même dans un contexte budgétaire contraint, et il est nécessaire de clarifier les conditions d'exercice de vos missions pour les recentrer, sur ce que nous, l'État, estimons des missions fondamentales." Serge Lopez, directeur régional de la […]

Du 6 au 8 juillet à Bordeaux, des partenaires sont venus témoigner, aux côtés des personnalités du réseau, de la place incontournable des Carif et des Oref. À commencer par Françoise Amat, secrétaire générale du Conseil national pour la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV). Lequel compte dans ses rangs l'ensemble des acteurs […]

Le réseau des Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et des Observatoires régionaux emploi-formation (Oref), réuni du 6 au 8 juillet à Bordeaux, a réfléchi à son “utilité sociale” et aux partenariats qu’il entretient sur le terrain dans un contexte impacté par la loi du 24 novembre 2009 et après les préconisations du rapport “Enquête sur le rôle et le fonctionnement des Oref et des Carif” de l’Inspection...

Le 14 avril 2011 au soir, l'Afnor et Agefos-PME Ile-de-France ont remis la certification NF Service à neuf organismes de formation franciliens de moins de 20 salariés[ 1 ]Accendo Formation (Evry), Archi-Med Association (Nanterre), Atao-Millenium Synergie (Paris), Autograf Formations (Paris), Avlis (Paris), Centaure Ile-de-France (Réau), Man'Agir Consultants SA (Paris), Mediabox (Paris) et Remediance RH (Bussy […]

Qu'est-ce qui caractérise le dispositif “Permis, sport, emploi" ? Nous avons mis sur pied en 2005 ce dispositif d'insertion fédérateur. J'étais alors sous l'uniforme et, avec des chefs d'entreprise réservistes, nous nous étions posé la question suivante : comment faire pour que des entreprises avec des métiers en tension attirent des jeunes sans diplôme et […]

Fruit d'une enquête de terrain conduite par la Fnars, le Livre blanc de l'accompagnement social[ 1 ]Le livre blanc de l'accompagnement social, préface de Nicole Maestracci, Fnars. Les Éditions de l'Atelier, 166 p. défend avec conviction un modèle “global". Qu'y a-t-il donc à défendre ? “D'autres manières de faire, plus cohérentes, plus humaines, plus efficaces", […]

En prônant la diversité comme source de performance, GrDF, filiale de GDF Suez et gestionnaire du réseau de distribution du gaz naturel en France, a choisi d'adapter l'entreprise à l'image de ses clients. Accroître la diversité des salariés, varier au maximum les types de diplômes, accueillir davantage de femmes et de travailleurs handicapés, embaucher des […]

L'Opca de l'économie sociale a lancé le 28 juin dernier “Les essentiels", un pack de quatre formations destiné à lutter contre l'illettrisme et la fracture numérique, ainsi qu'à répondre aux besoins de développement des compétences clés. Les formations ont pour thème “Les savoirs de base en situation professionnelle", “L'initiation informatique bureautique", “Les langues appliquées au […]