Parfois laissé de côté, l'entretien annuel est pourtant un outil clef pour développer les compétences et le savoir-faire professionnel des salariés. Un constat partagé par Thalès, qui a signé le 16 avril un accord avec la Fédération européenne des métallurgistes (Fem) pour favoriser cet échange entre salariés et direction des ressources humaines. “L'accord, qui concernera […]

Située dans le 11e arrondissement de la capitale, Handipass est l'unique agence Pôle emploi spécialisée dans l'accueil des travailleurs handicapés. Elle accompagne 1 000 demandeurs d'emploi, soit un cinquième de la population des demandeurs d'emploi handicapés sur Paris. “Le nombre de conseillers est ajusté en fonction des besoins", indique Isabelle Velasco, directrice du Pôle emploi […]

Le réseau de formation en informatique Adhara accompagne le pôle handicap et ressources humaines d'Air France dans la mise en œuvre de formations dédiées à son personnel en situation de handicap. Afin de permettre à ses collaborateurs handicapés de mieux utiliser l'outil informatique, Air France s'est appuyée sur un organisme de formation expert dans la […]

Association au service des personnes handicapées et des entreprises du secteur privé, l'Agefiph inscrit sa mission de service public dans le cadre d'une convention signée avec l'État. Elle gère les contributions financières versées par les entreprises de vingt salariés et plus soumises à l'obligation d'emploi des personnes handicapées, soit 592 millions d'euros en 2008. De […]

Confronté, comme de nombreuses entreprises de facture traditionnelle, à un vieillissement de ses salariés, le brasseur d'Obernai (Bas-Rhin) a pris plusieurs initiatives visant, d'une part, à renouveler les générations parmi ses collaborateurs et à professionnaliser au mieux les salariés travaillant dans les métiers brassicoles, d'autre part. Ainsi, depuis 2007, 101 salariés parmi les 547 que […]

Afin de sensibiliser ses clients opticiens à l'utilisation de son nouveau traitement antireflet “hi-vision long life" garanti trois ans, le groupe Hoya, deuxième verrier mondial, vient de déployer en France un programme de téléformation à grande échelle. Après avoir défini un cahier des charges très précis sur le type d'infrastructure de formation recherchée, Hoya a […]

“Une équipe pluridisciplinaire”

Avec un chiffre d'affaires de 117 millions d'euros en 2009 et un effectif de 4 220 collaborateurs (dont 2 400 en France), Phone Régie est devenu l'un des leaders européens de l'accueil en entreprise. Doté d'une politique ambitieuse en matière de recrutement, elle embauche une centaine de CDI par an et, depuis le début du […]

S'adressant aux entreprises et aux travailleurs handicapés, la mission des Cap emploi est d'accueillir, suivre et placer la personne handicapée en milieu ordinaire de travail. Quelles sont les différentes étapes de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi ayant reçu leur reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? “La première étape est le plus […]

Troisième opérateur en Europe de la restauration sous contrat et des services associés, le groupe Elior a signé le 23 février 2010 l'engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers du plan “Espoir banlieues" initié en mai 2008 par le ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi. À travers lui, Elior s'engage à recruter […]