Pour renforcer la pertinence de ses entretiens annuels d’évaluation, l’entreprise Agrana Fruit France a formé ses managers à cet exercice, qui participe à l’efficacité opérationnelle de l’ensemble des salariés.

L’entreprise Avenance Enseignement propose à ses salariés, dans le cadre du Dif, des sessions de perfectionnement au français et aux mathématiques de manière à leur permettre d’accéder à des formations favorisant l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Institut de formation aux techniques d’implantation et de manutention (AFT-Iftim) a tenu son assemblée générale, le 12 juin. L’occasion de faire le point sur les évolutions du secteur.

Le métier de formateur n’a jamais été un long fleuve tranquille. “Dans un monde qui bouge, quelles nouvelles compétences doit-il développer ?”

Intervenant lors de la journée d'échanges du 19 juin sur la question des rapports entre mutations technologiques et innovation pédagogique, Michel Lisowski, chargé d'études au Centre Inffo, s'est employé à reléguer au nom des idées reçues le sentiment général d'une pertinence immanente des TIC : “Entre l'apparente adhésion au tout technologique et l'usage réel que nous en […]

Dans la continuité de son offre de formation à destination des responsables ressources humaines et des managers, Sciences-Po Paris ouvre en janvier 2009 deux nouvelles formations diplômantes.

Le sous-emploi, à chaque bout de la pyramide des âges, était au cœur de la première journée de la “Semaine de l’emploi” qui a eu lieu à Bruxelles les 11 et 12 juin derniers.

Le ministre français du Travail a réuni le 19 juin à Paris l’ensemble des partenaires sociaux français et européens dans le cadre du Comité du dialogue social pour les questions européennes et internationales (CDSEI).

La recodification du Code du travail a pour objectif de rendre plus lisibles ses dispositions par ses utilisateurs. Cependant, le Centre Inffo est interpellé par des professionnels qui se posent des questions sur la lecture qu’il faut donner à certains articles réécrits. C’est no-tamment le cas de l’article L. 6331-5 de la section 2 du chapitre 1er : “Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue”,...

Le 2 juillet, l’ARF et la Région Paca ont organisé un colloque sur le thème : “La formation continue, un service social d’intérêt général”. L’occasion pour les élus régionaux et les techniciens de faire le point sur un statut proposé pour la formation par la directive “services”, dite Bolkenstein, non encore transposée en droit français.