La secrétaire d'État chargée de l'Égalité réelle, Ericka Bareigts, a donné le coup d'envoi jeudi 12 mai à une consultation publique concernant le projet de loi égalité et citoyenneté. Comme nous l'indiquions dans notre article du 18 avril, après les attentats de janvier 2015, le gouvernement a souhaité remettre au cœur de son action « […]

Deux ans après la réforme de la formation professionnelle, les pratiques des entreprises évoluent et s'adaptent. La réforme semble s'ancrer dans les mœurs, même si des efforts supplémentaires sont encore à fournir. Quant au numérique, annoncé un temps comme une panacée pour compenser la disparition du « 0,9% plan de formation », il n'apparaît aujourd'hui […]

Signataire le 18 mars dernier de la première convention de mise en œuvre du « plan 500 000 formations » (voir notre article), la Région Grand Est (Alsace-Champagne-Ardenne Lorraine) a récemment voté la mise en place d'un plan d'action pour l'emploi. Ce plan, qui doit permettre l'accès à la formation pour 75 000 jeunes ou adultes demandeurs […]

Le 29 avril dernier, la nouvelle collectivité régionale Aquitaine-Limousin-Poitou Charentes a annoncé qu'elle avait sélectionné 309 nouveaux projets, dans le cadre de six programmes européens, dont le dispositif...

Le Fongecif Île-de-France (IDF) a publié son bilan paritaire 2015, à savoir les actions engagées pour répondre à la réforme de la formation professionnelle. Ces actions répondent au plan stratégique 2015-2018 défini par les instances paritaires du Fongecif, habilité à délivrer le conseil en évolution professionnelle (CEP). Cette stratégie s'articule autour de cinq axes. L'axe […]

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En 2015, les Écoles de la deuxième chance (E2C) ont affiché un taux de 59 % de sorties positives (4 092 sorties), soit le plus haut enregistré depuis 2009. Ce taux est supérieur de trois points à celui de 2014. Parmi les sorties positives, celles en formation évoluent de 8 % et les entrées en contrats d'alternance de […]

Les résultats du “dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés" (Defis) conduit par le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) à la demande du CNEFP (Conseil national...

Le compte personnel d’activité (CPA) ne peut se limiter au compte personnel de formation (CPF) et au compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). « Il doit être élargi à l’acquisition d’un droit...