L'été est la saison des recrutements en apprentissage, ce dispositif de formation professionnelle initiale. Or, rien ne sert de créer des places de formation si les employeurs ne signent pas les contrats d'embauche. Les participants à la troisième édition de la conférence sociale, les 7 et 8 juillet derniers, ont approuvé le retour de la […]

Une mission tricéphale visant à redéfinir le statut des intermittents du spectacle a été lancée, le 20 juin dernier, par Manuel Valls. Parmi ces trois personnalités qualifiées, le député PS d'Indreet- Loire Jean-Patrick Gille qui, la veille, avait rendu au Premier ministre un rapport dans lequel il recommandait la tenue d'une concertation sur les intermittents […]

Les contributions conventionnelles existent depuis de nombreuses années dans certaines branches professionnelles. Face aux mutations des obligations de l'entreprise dans le financement de la formation, ces dernières pourraient bien revêtir un aspect totalement nouveau. Décryptage. Plus d'obligation fiscale, mais une obligation de former. Voilà l'idée introduite par la loi du 5 mars 2014 relative à […]

Qu'il s'agisse de l'éducation prioritaire, du dispositif “Plus de maîtres que de classes" ou des futurs enseignants, la circulaire ministérielle de l'Éducation nationale sur la préparation de la rentrée 2014 insiste fortement sur l'importance de la formation. Formations sur site et tutorat Objet du “combat contre les inégalités tout au long de la scolarité", l'éducation […]

Vieillir étant toujours le meilleur moyen de rester vivant, le grand âge concernera bientôt un tiers de la population française. Une économie - flanquée de ses filières de formation - se développe pour faire face à cette réalité, déjà baptisée “silver economy", celle des “tempes argentées". L'argent : voilà bien toute la question. Alors que […]

La jurisprudence se renforce contre les entreprises qui ne forment pas leurs salariés. La Cour de cassation a rendu un arrêt [ 1 ]Daté du le 7 mai 2014 renforçant l'obligation dévolue aux employeurs concernant l'adaptation au titre du plan de formation. Dans cette affaire, la secrétaire d'une société d'horlogerie n'avait bénéficié d'aucune formation pendant […]

Un “changement de paradigme". Au sujet de la nouvelle réforme, l'expression a été utilisée dès la négociation de l'accord interprofessionnel. Mais à présent, la loi du 5 mars 2014, qui entre progressivement en vigueur avec ses decrets d'application, change-t-elle la nature du risque pour les employeurs ? C'est l'opinion défendue par l'association de DRH Entreprise […]

Le ministère du Travail va être impacté à hauteur de 127 millions d'euros par la réduction des dépenses de l'État, prévues par le projet de loi de finances rectificative pour 2014. Au total, 3,3 milliards de coupes budgétaires doivent être trouvés sur l'année. Le Travail est le quatrième pôle d'économies, derrière la Défense, l'Éducation nationale […]

Alors que les Chambres de commerce et d'industrie sont engagées depuis 2010 dans une procédure de “restructuration territoriale", un projet de rapport des services d'inspection de l'État préconise une diminution drastique de leurs ressources et l'abandon d'une partie de leur appareil de formation. “Une casse des CCI sans précédent", s'inquiète le réseau consulaire. Les 22 […]

Comme le compte personnel de formation, la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) s'est petit à petit dessinée. Cette phase est lancée à présent, et les opérateurs se préparent activement, formant leurs collaborateurs pour être prêts au 1er janvier 2015. Mais pour eux, cette prestation de conseil pour tous s'inscrit dans le […]