Nommé directeur du Centre d’études et de recherches sur les qualifications en 2012, Alberto Lopez revient sur la situation du Centre et ses objectifs de développement.

Alors que le coup d'envoi de la négociation interprofessionnelle devant donner naissance au Compte personnel d'activité a débuté le 7 décembre, et avant la réunion de "synthèse" du 14 décembre, la CGT tient à ce que le débat prenne toute sa place.

Les partenaires sociaux viennent de donner, le 7 décembre en soirée, le coup d'envoi de la négociation interprofessionnelle qui devrait donner naissance au compte personnel d'activité (CPA).

« L'objectif pour nous avec le compte personnel d'activité est la mise en place d'un portail qui rassemblera tous les droits de l'ensemble des actifs. Il s'agit de sécuriser les parcours, mais aussi de créer un outil au service d'une évolution professionnelle des bénéficiaires. Nous voulons permettre une mobilité choisie», explique Franck Mikula, le secrétaire […]

Si la première réunion des partenaires sociaux consacrée au compte personnel d'activité (CPA) n'a pas réellement lancé la négociation, elle a au moins permis à chacun de présenter sa vision et d'échanger sur le calendrier. Philippe Couteux, chef du service emploi et sécurisation des parcours professionnels de la CFDT, revient pour le Quotidien de la […]

La suppression de la déclaration fiscale n° 2483 ne signifie pas pour autant que les entreprises ne sont plus assujetties à une obligation (de nature fiscale) de financer la formation. C'est ce que précise une instruction fiscale datée du 7 octobre 2015 qui trouve le moyen d'identifier les entreprises assujetties. Cela passera par la DADS […]

Alors que débutait lundi 7 décembre la négociation autour du compte personnel d'activité (CPA), l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire, l'Udes, qui ne fait pas partie des négociateurs, a fait part de ses positions dans un communiqué publié le jour même. L'organisation multi professionnelle soutient un CPA «inclusif et progressif». Elle souhaite, à […]

L'avenant n° 4 du 18 septembre 2015 prorogeant l'accord interprofessionnel du 26 octobre 2012 relatif à l'indemnisation du chômage à Mayotte est rendu obligatoire pour tous les employeurs et leurs salariés jusqu'au 31 décembre 2015. Arrêté du 3 décembre 2015 (JO du 6.12.15)