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Droit de la Formation
Accueil > Droit de la Formation

Dispositif d'initiation aux métiers de l'alternance – DIMA – pour les collégiens

Quels sont les objectifs du dispositif ? Vous souhaitez vous diriger vers l'apprentissage ou vous avez des difficultés d'adaptation à la scolarité du collège. Le DIMA vous permet d'être accueilli sous statut scolaire par un centre de formation d'apprentis (CFA) ou en lycée professionnel durant une année pour découvrir un environnement professionnel. La formation s'effectue […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Contrat d'apprentissage (secteur privé)

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée qui vous permet de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel, du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) au diplôme d'ingénieur. Selon votre âge et la durée de votre […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Contrat d'apprentissage (secteur public)

Quels sont les objectifs du dispositif ? Dans le secteur public, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui vous permet de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel, du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) au diplôme d'ingénieur. Selon votre âge, la durée de votre contrat, […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Contrat de professionnalisation

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Selon votre âge et votre niveau de formation, vous êtes rémunéré au minimum entre 55 et 100 […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Congé de conversion

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le congé de conversion permet, en cas de licenciement économique, de favoriser le retour à l'emploi par des mesures d'accompagnement. Le congé de conversion est d'une durée comprise entre 4 et 10 mois. Etes-vous concerné ? Vous avez la faculté de bénéficier des mesures de reclassement proposées dans […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Congé de reclassement

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le congé de reclassement vous permet d'obtenir des prestations d'accompagnement, de formation et des périodes de travail en cas de licenciement économique dans une entreprise de 1 000 salariés et plus. Etes-vous concerné ? Vous avez la faculté de bénéficier d'un congé de reclassement si vous êtes concerné […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Compte personnel de formation – Demandeur d'emploi

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le CPF est un compte personnel qui permet au demandeur d'emploi de suivre des formations permettant d'acquérir une qualification, des connaissances de base ou encore d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience. Pour avoir accès à vos informations personnalisées (heures acquises lors d'une activité salariée, formations […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Compte personnel de formation – Salarié

Le CPF est un compte personnel qui permet au salarié de cumuler des heures de formation acquises tout au long de sa vie active afin de suivre des formations.

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Entretien professionnel

Quels sont les objectifs du dispositif ? Organisé par votre employeur tous les deux ans, l'entretien professionnel est un moment de dialogue consacré à vos perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d'emploi. _ Il ne se confond pas avec l'entretien annuel d'évaluation. Votre employeur a également l'obligation de vous fournir des informations […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Quels sont les objectifs du dispositif ? Dans les entreprises de moins de 1000 salariés et les entreprises en liquidation ou redressement judiciaire, quelle que soit leur taille, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé par l'employeur aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Le CSP vous permet de bénéficier d'un […]

Par Centre Inffo - Le 21 juin 2016.

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