Associations intermédiaires : la Cour de cassation précise les conditions de mise à disposition des salariés
La mise à disposition de personnel par une association intermédiaire ne peut intervenir que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire. La salarié mis à disposition ne peut en aucun cas occuper un emploi lié à l'activité normale de l'entreprise utilisatrice.
Par Marie-Hélène Cauet - Le 24 mars 2011.