Un décret transpose le CDD senior créé par l'accord du 9 mars 2006.  Ce dispositif doit permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de la retraite à taux plein.  Il concerne les plus de 57 ans, inscrits depuis plus de trois mois comme demandeur d'emploi ou bénéficiaires d'une convention de reclassement personnalisé. […]

Une circulaire rappelle qu'il appartient :  aux chambres de commerce et d'industrie, chambres de métiers et d'artisanat et chambres d'agriculture d'enregistrer les contrats d'apprentissage conclus par les entreprises immatriculées auprès d'elles ;  et aux Directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) de contrôler la validité de cet enregistrement. Désormais, ce […]

Une nouvelle circulaire de l'Unédic présente l'offre de services conjointe Assédic-ANPE et les parcours de retour à l'emploi dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) qui formalisent les services, conseils et prescriptions nécessaires au retour à l'emploi des demandeurs d'emploi. Elle précise les modalités d'intervention des organismes privés conventionnés par l'Unédic pour […]

Cette circulaire présente 10 fiches techniques relatives aux aides au reclassement. Chaque fiche technique présente de façon détaillée le dispositif de l'aide dont elle traite. La circulaire traite des aides suivantes :  Aides à la validation des acquis de l'expérience,  Aides à la formation,  Aides incitatives aux contrats de professionnalisation,  Aide à l'insertion durable des […]

Dans le secteur de la jeunesse et des sports, l'inspection de l'apprentissage est assurée par une mission régionale placée sous l'autorité du directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative. L'organisation de cette mission est déterminée par le ministre chargé de la jeunesse et des sports. Décret n° 2006-1021 du 11.8.06 […]

Une circulaire apporte des précisions sur le fonds pour l'insertion professionnelle dans la fonction publique. Rappelons que ce fonds recueille, depuis cette année, des contributions de la part des collectivités territoriales ,-et de leurs établissements publics autres qu'industriels et commerciaux-, employant au moins 20 agents qui ne respectent pas l'obligation d'emploi de 6 % de […]

Les règles suivies par les conseils régionaux de formation médicale pour valider le respect de l'obligation de formation continue de chaque médecin, et fixées par les conseils nationaux de formation médicale continue, sont homologuées. Elles figurent en annexe d'un arrêté du 13 juillet 2006. Arrêté du 13.7.06 (JO du 9.8.07)

Le conjoint du chef d'entreprise d'une entreprise commerciale, artisanale ou libérale doit depuis la loi en faveur des PME du 2 août 2005, opter pour l'un des 3 statuts suivants : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. La définition du conjoint collaborateur vient d'être donnée par un décret du 1er aout 2006 ; la […]

Un décret du 28 juillet précise les règles de fonctionnement interne de l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (voir notre actualité). Il décrit notamment la composition et les missions du conseil d'admnistration, ainsi que le rôle du Directeur général. Rappelons que cette Agence a été instaurée par la loi du 31 […]

Les règles relatives à l'enregistrement du contrat d'apprentissage dévolu désormais aux organismes consulaires (chambre de commerce et d'industrie, la chambre de métiers et de l'artisanat ou la chambre d'agriculture ...) et celles relatives à la déclaration relative à l'organisation de l'apprentissage par l'employeur, sont réorganisées par décret. Les conditions de transmission des contrats d'apprentissage avant […]