Fiche 30-3 : Modalités de réalisation de la formation
Catégorie : Principe
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30-3-1 Deux types d'actions de formation
En ce qui concerne la formation théorique, le salarié en contrat de professionnalisation peut suivre deux types d’actions de formation au sein d’un parcours de formation :– des enseignements généraux, professionnels et technologiques, – ainsi que des actions de positionnement, d’évaluation et d’accompagnement (voir PARAGRAPHE 30-2-3) .Art. L6325-13 du Code du travail— La suite est réservée aux abonnés —
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