Afest

Depuis fin 2018, la formation en situation de travail (AFEST) est encadrée par décret comme action de formation. Que vous soyez en entreprise, cabinet de consultants ou au sein d’un prestataire de formation, cette modalité va vous permettre de développer les compétences de vos collaborateurs ou clients au plus près des besoins de l’organisation et des apprenants. Pour y parvenir, l’offre de services de Centre Inffo se déploie sous forme de parcours pédagogique en présentiel ou en distanciel et d’accompagnement sur mesure. Approche par les compétences, diagnostic d’implantation, individualisation, réflexivité… une approche combinée à une méthodologie et des outils pour faciliter votre appropriation.

Nos consultants-experts

Sarah De la Morandière
Consultante senior de Centre Inffo

Mathilde Bourdat
Formatrice-consultante pour le compte de Centre Inffo
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Laurence Udiment
Formatrice-consultante pour le compte de Centre Inffo
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Financement de l’Afest. Premier état des lieux

L’AFEST – action de formation en situation de travail – instaurée par la loi de 2018 est une modalité de formation encore émergente. La question du financement est souvent posée par les entreprises désirant la mettre en place : peuvent-elles bénéficier d’une aide ? Sur quels champs : diagnostics de faisabilité, prise en charge de la formation, de l’accompagnement ? Pour répondre à ces questions, Centre Inffo a enquêté auprès des financeurs publics : Régions, Opco, Pôle emploi. Les résultats de cette enquête sont publiés dans le guide Financement de l’Afest. Premier état des lieux. L’Afest continue d’être expérimentée et explorée par une grande partie des acteurs EFOP, et les financeurs publics soutiennent, impulsent et mettent à l’épreuve du réel des solutions de financement.

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Inffo formation n° 1015 – Les actions de formation en situation de travail (Afest) à l’épreuve du réel

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