Le Cnam, acteur de l'employabilité des seniors

Corinne Régnard et Gilles Schildknecht, les auteurs de l'étude, le soulignent d'emblée~: le concept de senior est à géométrie variable et renvoie à différentes réalités. Âgé d’au moins 60 ans dans une perspective démographique qui ravit les professionnels du tourisme, il rajeunit de 15 ans dans un monde du travail qui ne croît plus à l’expérience. Politiques publiques de l’emploi obligent, il y est moins l’expert que l’objet d’une attention redoublée : de la part de l’État, qui destine son contrat unique d’insertion aux plus de 45 ans, mais aussi de la statistique, qui isole les 55-64 ans. Le Cnam,…