Créer son entreprise “éco-responsable" : le défi des compétences

Quitter le salariat pour lancer une entreprise dite “éco-responsable" est une ambition qui séduit certains cadres en quête de sens. Derrière cette aspiration se cache une réalité où la formation continue et l'acquisition de nouvelles expertises sont les clés de la viabilité économique. La direction des données et études de l'Apec s'est penchée sur la question.

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Par François Boltz - Le 02 juillet 2026.

Mathieu, 42 ans, ancien coordinateur de recyclerie devenu artisan “upcycleur”, a utilisé ses droits CPF pour un accompagnement ciblé de huit mois avec la CCI. Romane, 34 ans, ancienne acheteuse dans la grande distribution, passée par la Fresque du climat [[Outil pédagogique, scientifique et collaboratif sous forme d’atelier, conçu pour sensibiliser et former aux mécanismes du dérèglement climatique. Créé en France en 2018 par Cédric Ringenbach. ]] a réactivé sa micro-entreprise en 2022 après une formation sur l’adaptation au changement climatique. Portés par une réglementation en pleine mutation, comme la loi Pacte [[Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises, loi…

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