Handicap : faire de la réadaptation professionnelle un droit effectif pour les agents des fonctions publiques
La Fédération des centres de réadaptation pour personnes handicapées (Fagerh) et le FIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique) ont signé récemment une convention quadriennale. Avec pour objectif d'ouvrir l'accès aux métiers de la fonction publique aux plus jeunes, et de faire sauter des verrous administratifs qui compliquent l'accès à la réadaptation professionnelle pour les agents publics.
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Par Sophie Massieu - Le 18 février 2026.
Dépasser les obstacles juridiques qui freinent la réadaptation pour les agents publics qui ne disposent pas des mêmes outils que les salariés du privé qui veulent partir en formation (la suspension du contrat de travail par exemple). Ouvrir aux jeunes les métiers des trois fonctions publiques pour leur offrir des opportunités supplémentaires d’insertion. Ou encore aller plus loin que des seules opérations communes de communication et de sensibilisation, comme le portait principalement le précédent texter qui unissait le FIPH et la Fagerh. Voilà trois des motifs qui ont conduit les deux acteurs de l’insertion professionnelle des personnes handicapées à signer…
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