Samuel Pasquier, consultant au cabinet de conseil Syndex, lors d’un webinaire organisé le 10 avril 2026.
La GPEC, c'est un sujet !
Alors que c'est une obligation, les comités sociaux et économiques sont peu consultés sur les conséquences des choix stratégiques de l'entreprise sur ses emplois et ses compétences. Le cabinet de conseil Syndex a rappelé le droit et exposé des bonnes pratiques dans ce domaine, à l'occasion d'un webinaire.
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Par Emmanuel Franck - Le 21 avril 2026.
« Trop souvent oubliée », la consultation du comité social et économique (CSE) sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), est cependant obligatoire, a rappelé Samuel Pasquier, consultant au cabinet de conseil Syndex, lors d'un webinaire sur le sujet organisé le 10 avril. Le code du travail (art. L2312-24) dispose en effet que le CSE « est consulté » (le présent de l'indicatif pose une obligation) chaque année sur les « orientations stratégiques » de l'entreprise. Souvent, l'employeur s'arrête aux orientations stratégiques et « balaie ses conséquences sur l'emploi, les métiers, les compétences et la formation », constate Samuel Pasquier, alors que le CSE doit…
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